کار در اسپانیا، تعادل میان معیشت، لذت و آرامش

اگر با زبان اسپانیایی حتی اندکی آشنایی داشته باشید، احتمالاً با واژه‌ی پرکاربرد تراجابار «Trabajar» به‌معنای «کار کردن» مواجه شده‌اید. با این حال، در فرهنگ اسپانیایی، این واژه صرفاً یک فعل ساده نیست؛ بلکه بازتابی از نگرش مردم نسبت به کار، سبک زندگی، و روحیه‌ی اجتماعی آن‌ها محسوب می‌شود.

در این مقاله، تنها به معنای لغوی این واژه بسنده نخواهیم کرد، بلکه تلاش خواهیم کرد تا مفهوم عمیق‌تر و واقعی‌تر تراجابار  «Trabajar» را در بستر فرهنگ کاری و سبک زندگی مردم اسپانیا مورد بررسی قرار دهیم (از فرصت‌های شغلی موجود گرفته تا رویکرد اجتماعی و حرفه‌ای رایج در این کشور.(

مفهوم واژه‌ی “trabajar”  دقیقا چیست؟

جالب است بدانید که واژه‌ی «Trabajar» ریشه در واژه‌ی لاتین «Tripaliare» دارد که به معنای “شکنجه‌دادن با وسیله‌ای به نام Tripalium” بوده است؛ ابزاری که در گذشته برای مجازات به‌کار می‌رفته است. از همین رو، هنوز هم برخی از مردم اسپانیا با لحنی طنزآمیز می‌گویند:
“El trabajo es una tortura…”
(کار، نوعی شکنجه است!)

با این حال، معنای این واژه در دنیای امروز تغییر کرده و بیشتر به مفهوم فعالیت حرفه‌ای، اشتغال و نقش داشتن در جامعه اشاره دارد.

در همین راستا، کار کردن در اسپانیا نه‌تنها یک ضرورت اقتصادی بلکه یکی از مسیرهای قانونی برای مهاجرت به این کشور به‌شمار می‌آید. افراد بسیاری از طریق دریافت ویزای کاری، وارد بازار کار اسپانیا می‌شوند و این مسیر را به عنوان گامی مؤثر برای دریافت اقامت قانونی و ساخت آینده‌ای بهتر در این کشور انتخاب می‌کنند.

راهنمای جامع مهاجرت کاری اسپانیا

وضعیت اشتغال در اسپانیا در یک نگاه (2025)

در ادامه به شرایط کلی کار در اسپانیا می پردازیم:

• میانگین ساعات کاری: حدود ۳۸ تا ۴۰ ساعت در هفته
• حداقل حقوق ماهانه: حدود ۱٬۱۳۴ یورو (بر اساس قانون ۲۰۲۵)
• روزهای تعطیل رسمی: ۱۴ روز در سال + مرخصی‌های سالانه
• سن بازنشستگی: حدود ۶۵ سال (در حال تغییر به ۶۷)

فرهنگ کار در اسپانیا؛ فراتر از ساعت کاری

فرهنگ کار در اسپانیا از ویژگی‌های خاصی برخوردار است که فراتر از فقط ساعت کاری و محیط کار است. در این کشور، تعادل بین زندگی کاری و شخصی اهمیت زیادی دارد و برخی از اصول و ویژگی‌ها در فرهنگ کاری اسپانیا به وضوح مشاهده می‌شود. در اینجا به برخی از جنبه‌های مهم فرهنگ کار در اسپانیا اشاره می‌کنم:

1. تعادل بین زندگی کاری و شخصی

در اسپانیا، بر خلاف برخی کشورها که ساعات طولانی کاری را ترجیح می‌دهند، تأکید زیادی بر حفظ تعادل بین کار و زندگی شخصی وجود دارد. این به این معنی است که افراد معمولاً بعد از ساعت کاری به فعالیت‌های اجتماعی یا خانوادگی می‌پردازند. همچنین تعطیلات سالیانه و زمان استراحت در اسپانیا از اهمیت بالایی برخوردار است.

2. ساعت کاری

در اسپانیا، ساعت کاری معمولاً از 9 صبح شروع می‌شود و تا 6 عصر ادامه دارد، با این حال در برخی مناطق مانند جنوب اسپانیا، به خصوص در فصل‌های گرم، ممکن است مردم ناهار را بین 2 تا 4 عصر بگیرند و سپس ساعت کاری تا 8 شب ادامه یابد. این سنت “سیستا” به طور سنتی در برخی از نواحی اسپانیا رایج است، هرچند که در سال‌های اخیر کم‌تر دیده می‌شود.

3. اهمیت تعامل اجتماعی در محل کار

فرهنگ کاری اسپانیا بسیار اجتماعی است. ارتباطات غیررسمی و تبادل نظرات میان همکاران در محل کار امری عادی است و برای ایجاد رابطه‌های خوب و روحیه تیمی، اهمیت زیادی دارد. به همین دلیل، کار در اسپانیا نه تنها به انجام وظایف محوله بلکه به ساختن روابط اجتماعی و دوستانه نیز اهمیت می‌دهد.

4. استراحت و تعطیلات

اسپانیایی‌ها به طور کلی زمان زیادی را برای استراحت و تعطیلات صرف می‌کنند. این فرهنگ تأکید زیادی بر استراحت در تعطیلات دارد و بسیاری از شرکت‌ها تعطیلات تابستانی بلند مدت به کارکنان خود می‌دهند (معمولاً از دو هفته تا یک ماه). همچنین، تعطیلات رسمی زیادی در اسپانیا وجود دارد که مردم از آن‌ها برای استراحت و وقت‌گذرانی با خانواده استفاده می‌کنند.

5. روحیه تیمی و همکاری

در فرهنگ کار اسپانیا، روحیه تیمی و همکاری اهمیت زیادی دارد. اسپانیایی‌ها معمولاً در پروژه‌ها و محیط‌های کاری به صورت گروهی و مشترک عمل می‌کنند. هرچند که در برخی مشاغل، مدیران ممکن است بیشتر متمرکز بر مدیریت باشند، اما به طور کلی، تصمیم‌گیری‌های گروهی و مشورت با همکاران بخش بزرگی از فرهنگ کاری اسپانیا را تشکیل می‌دهد.

6. ارتباطات رسمی و غیررسمی

در محیط کاری اسپانیا، ارتباطات معمولاً غیررسمی است و افراد در طول روز ممکن است از زبان غیررسمی برای صحبت با همکاران خود استفاده کنند. با این حال، در موقعیت‌های خاص، به ویژه زمانی که با افراد ارشد یا مشتریان روبرو هستید، از زبان رسمی و رفتار مودبانه استفاده می‌شود.

7. تأکید بر زندگی خانوادگی

در فرهنگ کاری اسپانیا، زندگی خانوادگی بسیار ارزشمند است. به همین دلیل، بسیاری از شرکت‌ها شرایط کاری انعطاف‌پذیری را برای والدین فراهم می‌کنند. برخی از شرکت‌ها حتی اجازه می‌دهند که والدین در صورت نیاز، ساعت کاری خود را تغییر دهند یا از مرخصی‌های طولانی‌تر برای مراقبت از کودکان استفاده کنند.

8. پذیرش تعطیلات مذهبی و فرهنگی

اسپانیا کشوری با تاریخ و سنت‌های مذهبی و فرهنگی غنی است و بسیاری از تعطیلات عمومی به مناسبت‌های مذهبی یا فرهنگی مانند Semana Santa (هفته مقدس) یا Feria (مراسم‌های محلی و فستیوال‌ها) برگزار می‌شود. در این روزها، کسب‌وکارها معمولاً تعطیل هستند و مردم زمان زیادی را با خانواده و دوستان می‌گذرانند.

9. نقش رهبری در محیط کار

در اسپانیا، رهبری معمولاً به شیوه‌ای خودمانی و نزدیک به کارکنان انجام می‌شود. مدیران در اسپانیا بیشتر به صورت مشورتی و با حمایت از تیم‌های خود کار می‌کنند، به جای اینکه به صورت دستوری و اقتدارگرایانه عمل کنند. این سبک رهبری به تقویت اعتماد در میان اعضای تیم و ایجاد محیطی همکاری‌محور کمک می‌کند.

10. ساعات غیررسمی و وقت ناهار طولانی

بسیاری از اسپانیایی‌ها وقت ناهار را با دوستان یا خانواده سپری می‌کنند. این زمان معمولاً از 2 تا 4 عصر است و ممکن است شامل یک استراحت طولانی باشد. در برخی مواقع، شرکت‌ها و ادارات ممکن است این زمان را برای استراحت و ناهار به کارکنان اختصاص دهند.

فرهنگ کاری در اسپانیا فراتر از ساعات کاری است و به مفاهیمی مانند تعادل میان زندگی کاری و شخصی، روابط اجتماعی در محل کار، اهمیت به خانواده و تعطیلات، و روحیه تیمی اهمیت می‌دهد. اگرچه برخی از ویژگی‌های فرهنگی به تغییراتی در برخی از بخش‌ها منجر شده‌اند، این فرهنگ همچنان بر تعامل انسانی و احترام به زندگی خارج از کار تأکید دارد.

مطالعه بیشتر: ویزای دیجیتال نومد اسپانیا | اقامت اسپانیا از طریق دورکاری در کمتر از دو ماه

مشاغل پرتقاضا در اسپانیا برای مهاجران

در اسپانیا، همانند سایر کشورهای اروپایی، برخی از مشاغل برای مهاجران بسیار پرتقاضا هستند. این مشاغل نه تنها فرصت‌های شغلی زیادی برای افرادی با مهارت‌های مختلف فراهم می‌کنند بلکه به افراد کمک می‌کنند تا در بازار کار اسپانیا با موفقیت ادغام شوند. در ادامه، برخی از مشاغل پرتقاضا در اسپانیا برای مهاجران را معرفی می‌کنم:

1. فناوری اطلاعات (IT)

• موقعیت‌های شغلی: برنامه‌نویسان نرم‌افزار، تحلیلگران داده، متخصصان امنیت سایبری، توسعه‌دهندگان وب، طراحان UX/UI
• چرا پرتقاضا؟: صنعت فناوری اطلاعات در اسپانیا به سرعت در حال رشد است و بسیاری از شرکت‌های فناوری به دنبال افراد متخصص برای تکمیل تیم‌های خود هستند. تسلط به زبان انگلیسی و مهارت‌های فنی، به ویژه در زمینه برنامه‌نویسی و داده‌کاوی، می‌تواند شانس یافتن شغل را افزایش دهد.
• درآمد تقریبی: 30,000 تا 50,000 یورو در سال

2. آموزش و تدریس زبان‌های خارجی

• موقعیت‌های شغلی: معلمان زبان انگلیسی، فرانسه، آلمانی، و سایر زبان‌های خارجی
• چرا پرتقاضا؟: زبان انگلیسی به عنوان زبان بین‌المللی در اسپانیا بسیار پرطرفدار است و مدارس، موسسات آموزشی و شرکت‌ها به معلمان زبان‌های خارجی نیاز دارند. مهاجرانی که تسلط به زبان‌های مختلف دارند می‌توانند در این حوزه مشغول به کار شوند.
• درآمد تقریبی: 20,000 تا 35,000 یورو در سال

3. خدمات مراقبتی (مراقبت از سالمندان و کودکان)

• موقعیت‌های شغلی: مراقبان سالمندان، پرستاران، مراقب کودک
• چرا پرتقاضا؟: با توجه به روند پیری جمعیت در اسپانیا، نیاز به مراقبت از سالمندان در حال افزایش است. همچنین مهاجران می‌توانند در زمینه مراقبت از کودکان به ویژه در خانواده‌های شاغل کار کنند.
• درآمد تقریبی: 15,000 تا 25,000 یورو در سال

4. ساخت‌وساز و کارهای فنی

• موقعیت‌های شغلی: مهندسان عمران، تکنسین‌های برق، جوشکاران، کارگران ساختمانی
• چرا پرتقاضا؟: صنعت ساخت‌وساز در اسپانیا به ویژه در شهرهای بزرگ مانند مادرید و بارسلونا همیشه پررونق است. مهارت‌های فنی و دستی در این صنعت بسیار مورد نیاز است.
• درآمد تقریبی: 20,000 تا 40,000 یورو در سال

5. خدمات مشتری و فروش

• موقعیت‌های شغلی: کارمندان خدمات مشتری، مشاوران فروش، مدیران فروش
• چرا پرتقاضا؟: بسیاری از شرکت‌ها به دنبال کارکنانی هستند که بتوانند خدمات مناسبی به مشتریان ارائه دهند. تسلط به زبان‌های خارجی، به ویژه زبان انگلیسی و فرانسه، می‌تواند در این حوزه یک مزیت بزرگ باشد.
• درآمد تقریبی: 18,000 تا 35,000 یورو در سال

6. صنعت گردشگری و هتلداری

• موقعیت‌های شغلی: راهنمای تور، مدیران هتل، کارکنان رستوران و کافه، نظافتچی‌ها
• چرا پرتقاضا؟: اسپانیا یکی از مقاصد گردشگری پرطرفدار در جهان است و صنعت گردشگری در این کشور همواره به نیروی کار ماهر و چندزبانه نیاز دارد.
• درآمد تقریبی: 15,000 تا 30,000 یورو در سال

7. مترجمان و مترجمان شفاهی

• موقعیت‌های شغلی: مترجمان، مترجمان شفاهی، ویرایشگران
• چرا پرتقاضا؟: با توجه به اینکه اسپانیا به عنوان یک کشور مهم در اتحادیه اروپا است و در موقعیت جغرافیایی مناسبی قرار دارد، بسیاری از شرکت‌ها به مترجمین برای ترجمه اسناد و مکاتبات تجاری نیاز دارند.
• درآمد تقریبی: 20,000 تا 40,000 یورو در سال

8. حسابداری و امور مالی

• موقعیت‌های شغلی: حسابداران، تحلیلگران مالی، مشاوران مالی
• چرا پرتقاضا؟: با توجه به نیاز شرکت‌ها به مدیریت مالی و حسابداری دقیق، این مشاغل در اسپانیا همیشه در جستجوی افراد متخصص هستند. تسلط به زبان اسپانیایی و آشنایی با نرم‌افزارهای حسابداری از جمله مزایای لازم است.
• درآمد تقریبی: 25,000 تا 50,000 یورو در سال

9. بازاریابی و تبلیغات

• موقعیت‌های شغلی: مدیران بازاریابی، متخصصان SEO، مشاوران برند
• چرا پرتقاضا؟: با رشد دیجیتال مارکتینگ، تقاضا برای افرادی که تخصص در زمینه استراتژی‌های بازاریابی آنلاین و رسانه‌های اجتماعی دارند، افزایش یافته است.
• درآمد تقریبی: 30,000 تا 60,000 یورو در سال

10. توسعه نرم‌افزار و طراحی وب

• موقعیت‌های شغلی: توسعه‌دهندگان وب، طراحان رابط کاربری (UX/UI)
• چرا پرتقاضا؟: بسیاری از شرکت‌ها در اسپانیا به دنبال توسعه‌دهندگان نرم‌افزار برای ایجاد وب‌سایت‌ها و برنامه‌های کاربردی خود هستند.
• درآمد تقریبی: 35,000 تا 60,000 یورو در سال

در اسپانیا، مشاغل مختلفی برای مهاجران با مهارت‌های گوناگون وجود دارد. بازار کار این کشور به‌ویژه در زمینه‌های فناوری اطلاعات، مراقبت‌های بهداشتی، صنعت گردشگری و ساخت‌وساز فرصت‌های زیادی را برای افراد فراهم می‌کند. اگرچه تسلط به زبان اسپانیایی برای برخی از این مشاغل لازم است، اما تسلط به زبان‌های خارجی (به ویژه انگلیسی و فرانسه) نیز می‌تواند یک مزیت بزرگ باشد.

در نهایت اگر قصد مهاجرت کاری به اسپانیا را دارید، این رشته‌ها بیشتر موردنیاز بازار کار هستند:

مزایا و معایب کار در اسپانیا

کار در اسپانیا، مانند هر کشور دیگری، مزایا و معایب خاص خود را دارد. با توجه به فرهنگ کاری، شرایط اقتصادی و قوانین محلی، در اینجا به بررسی مزایا و معایب کار در اسپانیا پرداخته‌ایم:

مزایا کار در اسپانیا

1. تعادل خوب بین زندگی کاری و شخصی
   • اسپانیایی‌ها به طور کلی به حفظ تعادل بین زندگی کاری و شخصی اهمیت زیادی می‌دهند. ساعات کاری معمولاً معقول است و بسیاری از مردم ترجیح می‌دهند بعد از ساعت کاری زمان خود را با خانواده یا دوستان بگذرانند. این فرهنگ باعث می‌شود که از استرس کاری کاسته شود.
2. تعطیلات سالانه زیاد
   • اسپانیا یکی از کشورهایی است که تعطیلات سالانه زیادی به کارمندان ارائه می‌دهد. معمولاً کارمندان در اسپانیا حق دارند که حدود ۳۰ روز تعطیلات سالانه داشته باشند. این امکان برای استراحت و تجدید انرژی کارکنان فراهم می‌آید.
3. سیستم بهداشت عمومی عالی
   • اسپانیا یکی از بهترین سیستم‌های بهداشت عمومی را در جهان دارد. افرادی که در اسپانیا کار می‌کنند، می‌توانند از خدمات بهداشتی با کیفیت و مقرون به صرفه بهره‌مند شوند.
4. کیفیت زندگی بالا
   • اسپانیا از نظر کیفیت زندگی، سطح بالایی دارد. هزینه‌های زندگی نسبت به بسیاری از کشورهای اروپایی کمتر است و شرایط محیطی از نظر آب و هوا، طبیعت و فرهنگ بسیار جذاب است.
5. فرصت‌های شغلی در صنعت گردشگری و خدمات
   • اسپانیا یکی از بزرگترین مقاصد گردشگری در جهان است و این مسئله باعث ایجاد فرصت‌های شغلی زیاد در صنایع مختلف مانند هتلداری، خدمات و راهنمای گردشگری می‌شود. این به ویژه برای کسانی که به زبان‌های مختلف مسلط هستند، فرصت‌های زیادی ایجاد می‌کند.
6. مهاجرپذیری و تنوع فرهنگی
   • اسپانیا کشوری با تنوع فرهنگی بالا است و این فرهنگ پذیری مهاجران را در جامعه این کشور آسان‌تر می‌کند. بسیاری از مهاجران در اسپانیا در حال کار و زندگی هستند و این محیط باز و چند فرهنگی به افراد کمک می‌کند تا به راحتی در جامعه ادغام شوند.
7. حقوق و مزایای کارگران
   • اسپانیا از کشورهای اتحادیه اروپا است که قوانین حمایت از کارگران را به طور جدی اجرا می‌کند. قوانین کار در این کشور بسیار جامع است و از حقوق کارگران محافظت می‌کند، مانند حقوق پایه مناسب، بیمه اجتماعی و مزایای بازنشستگی.

صفر تا صد مهاجرت به اسپانیا

معایب کار در اسپانیا

1. نرخ بیکاری بالا
   • یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های بازار کار اسپانیا، نرخ بیکاری بالا به ویژه در میان جوانان است. علی‌رغم رشد اقتصادی در سال‌های اخیر، هنوز هم بسیاری از افراد با مشکل بیکاری مواجه هستند، به ویژه در برخی از مناطق خاص مانند جنوب اسپانیا.
2. دستمزد نسبتاً پایین
   • در مقایسه با برخی از کشورهای اروپایی دیگر، دستمزدها در اسپانیا نسبتاً پایین‌تر هستند. البته این مسئله به شغل و موقعیت جغرافیایی بستگی دارد، اما به طور کلی بسیاری از مشاغل با دستمزد پایین‌تر از سایر کشورهای غربی مواجه هستند.
3. قوانین پیچیده مالیاتی
   • سیستم مالیاتی در اسپانیا ممکن است پیچیده باشد. بسیاری از افراد و مهاجران جدید برای درک و تطبیق با قوانین مالیاتی نیاز به مشاوره دارند. همچنین، از آنجایی که مالیات‌ها نسبتاً بالا هستند، ممکن است برخی افراد احساس کنند که بیشتر درآمدشان از طریق مالیات کسر می‌شود.
4. بوروکراسی سنگین
   • روندهای بوروکراتیک در اسپانیا گاهی می‌توانند زمان‌بر و پیچیده باشند. درخواست‌های اداری، ثبت‌نام در خدمات عمومی و مراحل قانونی ممکن است طولانی و کسل‌کننده به نظر برسند، و این مسئله می‌تواند برای کسانی که به دنبال شغل یا ویزای کاری هستند، چالش‌برانگیز باشد.
5. ساعات کاری طولانی در برخی مناطق
   • هرچند که فرهنگ کاری در اسپانیا به تعادل میان زندگی کاری و شخصی اهمیت می‌دهد، اما هنوز هم در برخی صنایع (مانند خرده‌فروشی و خدمات) ساعات کاری طولانی وجود دارد. برای مثال، در فصل تابستان ممکن است ساعات کاری تا 8 یا 9 شب ادامه یابد.
6. رقابت شدید در برخی صنایع
   • در صنایع محبوب مانند گردشگری، مهندسی و فناوری اطلاعات، رقابت برای یافتن شغل می‌تواند بسیار شدید باشد. بسیاری از افراد برای یافتن شغل باید تجربه و تحصیلات بالایی داشته باشند، و این ممکن است برای افرادی که تجربه کمتری دارند، دشوار باشد.
7. اختلافات منطقه‌ای
   • تفاوت‌های قابل توجهی از نظر شرایط اقتصادی و شغلی بین مناطق مختلف اسپانیا وجود دارد. به عنوان مثال، شهرهایی مانند مادرید و بارسلونا فرصت‌های شغلی بیشتری دارند، اما در مناطق جنوبی اسپانیا، بازار کار ممکن است محدودتر باشد و فرصت‌های شغلی کمتری در دسترس باشد.

کار در اسپانیا می‌تواند برای کسانی که به دنبال تعادل بین زندگی کاری و شخصی، کیفیت زندگی بالا و فرصت‌های شغلی در صنایع خاص هستند، مزایای زیادی داشته باشد. با این حال، نرخ بیکاری بالا، دستمزدهای نسبتاً پایین و بوروکراسی پیچیده برخی از چالش‌هایی هستند که افراد ممکن است با آن‌ها روبه‌رو شوند. بنابراین، قبل از تصمیم‌گیری برای کار در اسپانیا، باید مزایا و معایب آن را به دقت بررسی کرد و برای یافتن شغل مناسب برنامه‌ریزی کرد.

چگونه در اسپانیا کار پیدا کنیم؟

پیدا کردن کار در اسپانیا می‌تواند چالش‌برانگیز باشد، اما با رعایت مراحلی مشخص و استفاده از منابع موجود، می‌توانید شانس خود را برای یافتن شغل افزایش دهید. در ادامه، مراحل اجرایی برای پیدا کردن کار در اسپانیا آورده شده است:

1. آماده‌سازی رزومه و نامه پوششی (Cover Letter)

• رزومه (CV): رزومه شما باید مطابق با استانداردهای اسپانیایی باشد. به طور معمول، رزومه در اسپانیا باید شامل اطلاعات زیر باشد:
  • اطلاعات شخصی: نام، آدرس، شماره تماس و ایمیل.
  • هدف شغلی: اشاره به هدف شغلی خود و اینکه چه مهارت‌هایی دارید.
  • تجربه شغلی: تمامی مشاغل قبلی با توجه به تاریخ و مهارت‌های کسب‌شده.
  • تحصیلات: مدرک‌های تحصیلی و دوره‌های آموزشی که گذرانده‌اید.
  • مهارت‌ها: مهارت‌های زبانی، فنی و نرم‌افزاری.
  • مراجع: در صورت درخواست، می‌توانید مراجع شغلی خود را ذکر کنید.
• نامه پوششی: این نامه باید برای هر شغل به طور خاص نوشته شود و نشان دهد که چرا شما بهترین گزینه برای آن شغل هستید و چگونه می‌توانید به شرکت کمک کنید. مهم است که در نامه، تجربه‌های خود را با مهارت‌های مورد نیاز شغل تطبیق دهید.

2. جستجوی شغل آنلاین

• سایت‌های کاریابی:
  • InfoJobs: یکی از بزرگ‌ترین و معروف‌ترین وب‌سایت‌های کاریابی در اسپانیا است. می‌توانید شغل‌های مختلف را بر اساس موقعیت جغرافیایی و تخصص جستجو کنید.
  • LinkedIn: این پلتفرم نه تنها برای شبکه‌سازی حرفه‌ای مناسب است، بلکه بخش جستجوی شغل آن می‌تواند به شما کمک کند تا مشاغل مرتبط با مهارت‌های خود را بیابید.
  • Indeed Spain: وب‌سایت معتبر دیگری است که فرصت‌های شغلی را در سراسر اسپانیا منتشر می‌کند.
  • Jobandtalent: پلتفرم آنلاین که مشاغل مختلف را به صورت فریلنس، تمام‌وقت و موقت در اسپانیا ارائه می‌دهد.
  • Glassdoor: علاوه بر فهرست مشاغل، نظرات کارکنان در مورد شرکت‌ها را نیز در این وب‌سایت می‌توانید پیدا کنید.
• سایت‌های تخصصی برای مشاغل خاص:
  • Tecnoempleo: برای مشاغل مرتبط با فناوری اطلاعات.
  • Turijobs: برای مشاغل در صنعت گردشگری.
  • Domestika: برای مشاغل در زمینه طراحی و خلاقیت.

3. شبکه‌سازی (Networking)

• LinkedIn: پروفایل خود را به‌روز کنید و به صورت فعال با افراد صنعت خود ارتباط برقرار کنید. از این شبکه برای برقراری ارتباط با مدیران و افراد صنعت خود استفاده کنید.
• شرکت در رویدادها و کنفرانس‌ها: در اسپانیا، بسیاری از رویدادهای شغلی، کنفرانس‌ها و همایش‌ها برای متقاضیان کار برگزار می‌شود. شرکت در این رویدادها می‌تواند فرصت‌هایی برای شبکه‌سازی فراهم کند و به شما کمک کند تا با کارفرمایان و متخصصان صنعت خود آشنا شوید.
• گروه‌های حرفه‌ای و اجتماعی: عضویت در گروه‌های حرفه‌ای در LinkedIn یا گروه‌های اجتماعی می‌تواند فرصت‌های شغلی جدیدی برای شما به ارمغان بیاورد.

4. ثبت‌نام در دفاتر خدمات شغلی دولتی

• SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal): این سازمان دولتی اسپانیا مسئول خدمات شغلی است و به افراد کمک می‌کند تا شغل پیدا کنند. شما می‌توانید در این سایت شغل‌های مختلف را جستجو کنید و همچنین ثبت‌نام کنید تا به شما فرصت‌های شغلی جدید پیشنهاد شود.

5. آمادگی برای مصاحبه

• آماده‌سازی برای مصاحبه‌های شغلی: در اسپانیا، مصاحبه‌های شغلی معمولاً به صورت حضوری یا از طریق ویدئو انجام می‌شود. برای موفقیت در مصاحبه‌ها، بهتر است با سوالات رایج در مصاحبه‌ها آشنا شوید و توانایی خود را در پاسخ‌گویی به آن‌ها به نمایش بگذارید.
• پوشش و ظاهر مناسب: در اسپانیا، ظاهر مناسب و حرفه‌ای در محیط کار اهمیت دارد. در مصاحبه‌ها به لباس و نحوه رفتار خود دقت کنید.

6. اطلاع از شرایط کاری و حقوق

• آگاهی از حقوق و شرایط کاری: قبل از شروع کار در اسپانیا، از قوانین کار این کشور مطلع شوید. در اسپانیا، حقوق و دستمزدها معمولاً در قراردادهای کاری مشخص می‌شود و برخی از صنایع برای مهاجران قوانین خاصی دارند.
• حقوق پایه: حقوق پایه در اسپانیا به طور متوسط حدود 1,000 تا 1,500 یورو در ماه است، اما بسته به صنعت و موقعیت، این مبلغ ممکن است بیشتر یا کمتر باشد.

7. کارآموزی یا شغل‌های موقت

• کارآموزی: اگر تجربه کاری محدودی دارید، می‌توانید از فرصت‌های کارآموزی استفاده کنید. این کارها به شما کمک می‌کنند تا تجربه کاری کسب کنید و سپس به سمت شغل‌های دائمی حرکت کنید.
• شغل‌های موقت و فریلنس: اگر به دنبال انعطاف‌پذیری بیشتری هستید، می‌توانید به شغل‌های موقت یا فریلنس فکر کنید. در اسپانیا، مشاغل فریلنس در زمینه‌هایی مانند طراحی، برنامه‌نویسی، ترجمه و مشاوره بسیار پرتقاضا هستند.

8. مهاجرت و ویزای کاری

• ویزای کار: برای کار در اسپانیا، شما باید ویزای کار دریافت کنید. برای افراد غیر اروپایی، دریافت ویزای کار از طریق پیشنهاد شغلی از یک شرکت اسپانیایی امکان‌پذیر است.
• ویزای جستجوی کار: در صورتی که شما در حال تحصیل در اسپانیا هستید یا اخیراً فارغ‌التحصیل شده‌اید، ممکن است واجد شرایط دریافت ویزای جستجوی کار باشید که به شما اجازه می‌دهد به دنبال کار در اسپانیا بگردید.

9. یادگیری زبان اسپانیایی

• تسلط به زبان اسپانیایی: برای بسیاری از مشاغل در اسپانیا، تسلط به زبان اسپانیایی ضروری است. اگر هنوز به زبان اسپانیایی تسلط ندارید، شرکت در دوره‌های آموزشی می‌تواند شانس شما را برای یافتن شغل افزایش دهد.

پیدا کردن کار در اسپانیا نیازمند تلاش و زمان است. با استفاده از منابع آنلاین، شبکه‌سازی، آماده‌سازی رزومه مناسب، و در صورت لزوم یادگیری زبان اسپانیایی، می‌توانید شانس خود را برای یافتن شغل مناسب در این کشور افزایش دهید. همچنین آشنایی با قوانین کار و فرآیندهای مهاجرتی نیز برای موفقیت در این مسیر اهمیت دارد.Bottom of Form

آیا کار کردن در اسپانیا ارزشش دارد؟

پاسخ کوتاه: بله، کار در اسپانیا می‌تواند انتخابی ارزشمند باشد، به‌ویژه برای افرادی که به‌دنبال تعادل، آرامش و کیفیت بالای زندگی هستند.

اگرچه میزان درآمد در اسپانیا ممکن است در مقایسه با برخی کشورهای اروپایی پایین‌تر باشد، اما مزایایی همچون فرهنگ پویا، آب‌وهوای مطلوب، روابط اجتماعی گرم و سبک زندگی متعادل، این کشور را به یکی از جذاب‌ترین مقاصد کاری در اروپا تبدیل کرده است.

چنانچه به‌دنبال تعادلی سالم میان کار و زندگی، محیط کاری انسانی و فرصت‌های شغلی متنوع هستید، اسپانیا می‌تواند گزینه‌ای مناسب برای شما باشد. با برنامه‌ریزی دقیق، یادگیری زبان اسپانیایی و آماده‌سازی مدارک مورد نیاز، می‌توان مسیر حرفه‌ای موفقی را در این کشور آغاز کرد.

نتیجه‌گیری

در فرهنگ کاری اسپانیا، مفهوم «Trabajar» تنها به معنای کسب درآمد نیست، بلکه بخشی جدایی‌ناپذیر از سبک زندگی محسوب می‌شود؛ سبکی که در آن، زمان برای لذت بردن از زندگی، ارتباط با خانواده و دوستان و رسیدگی به خود، اهمیت ویژه‌ای دارد. اگر به‌دنبال سبک زندگی و شغلی هستید که صرفاً منجر به افزایش درآمد نشود، بلکه از نظر روحی و عاطفی نیز رضایت‌بخش باشد، اسپانیا می‌تواند مقصدی مناسب برای شما باشد؛ جایی که کار، زندگی، و شادی در تعادل با یکدیگر قرار دارند.

در واقع مهاجرت کاری به اسپانیا برای افرادی که به‌دنبال کیفیت زندگی، آرامش ذهنی، تعادل میان کار و زندگی و محیطی اجتماعی و انسانی هستند، می‌تواند تصمیمی بسیار ارزشمند و آینده‌دار باشد. با در نظر گرفتن آمادگی‌های لازم مانند یادگیری زبان اسپانیایی و شناخت فرهنگ کاری کشور، تجربه‌ی کاری در اسپانیا می‌تواند نه تنها منبع درآمد، بلکه مسیری برای رضایت شخصی و رشد واقعی باشد.

شما عزیزان، می توانید با مشاورین با تجربه ما در آژانس مهاجرتی ویزا آتلانتیس در هر ساعت از شبانه روز از طریق چت آنلاین موجود در سایت و یا سایر راه های  ارتباطی مندرج در صفحه تماس با ما، به صورت کاملا رایگان در ارتباط بوده و سوالات و ابهامات خود را در زمینه مهاجرت به کشور مورد نظر خود را مطرح نمایید.

پیشنهاد ما به شما:

مهاجرت اسپانیا از طریق تمکن مالی | راهی مطمئن برای زندگی در اروپا