مهاجرت کادر درمان به اسپانیا

مقدمه مهاجرت کادر درمان به اسپانیا

مهاجرت کادر درمان به اسپانیا در سال‌های اخیر با رشد قابل‌توجهی همراه شده است. از جمله دلایل افزایش میزان تقاضا برای استخدام کادر درمان در اسپانیا می‌توان به بازار کار مناسب، قوانین کاری منعطف و البته میزان حقوق و درآمد مطلوب اشاره کرد. حقوق کادر درمان در اسپانیا خصوصاً اگر تمرکز را بر تخصص‌های پزشکی قرار دهیم، در بین بالاترین سطوح درآمدی این کشور قرار می‌گیرد. نکته کلیدی این است که بهره‌مندی از این مزایا تنها در صورتی ممکن است که واجد شرایط مهاجرت کادر درمان به اسپانیا باشید و به عنوان مثال بتوانید مرحله معادلسازی مدارک پزشکی/ پیراپزشکی خود را با موفقیت طی کنید یا از پس آزمون ورودی بربیایید. ما در این مقاله ضمن شرح کامل شرایط پذیرش کادر درمان در اسپانیا، مراحل مهاجرت این دسته از متخصصان به اسپانیا از طریق کار را بررسی می‌کنیم و نقشه راه را به کادر درمان نشان می‌دهیم. همراه ما باشید.

1. دلایل استخدام کادر درمان در اسپانیا

بازار کار اسپانیا با کمبود جدی نیروی متخصص در حوزه بهداشت و درمان مواجه است و دولت این کشور در صدد رفع این نیاز با جذب کادر درمان بین‌المللی است. پس مهم‌ترین دلیلی که اسپانیا را وادار به افزایش استخدام کادر درمان بین‌المللی کرده است، قرارگیری تخصص‌های پزشکی و پیراپزشکی در بین مشاغل مورد نیاز این کشور است.

این نکته نیز قابل ملاحظه است که هر 17 استان و ایالت اصلی اسپانیا، اختیارات مستقل در زمینه استخدام کادر درمان بین‌المللی دارند و هر یک فرصت‌های شغلی و فرآیند استخدامی خود را تعریف کرده است. این امر منجر به افزایش میزان استخدام در هر ایالت با توجه به نیاز آن و همچنین کارایی بیشتر سیستم پذیرش کادر درمان در اسپانیا شده است.

پس در نسخه‌ای کوتاه می‌توان گفت:
استخدام در بخش مراقبت‌های بهداشتی اسپانیا غیرمتمرکز است. این امر در کنار نیاز اسپانیا به کادر درمان منجر به افزایش استخدام متخصصان بین‌المللی شده است. برای آشنایی با شرایط پذیرش کادر درمان در اسپانیا در بخش بعدی مقاله همراه ما باشید.

2. شرایط مهاجرت کادر درمان به اسپانیا

با توجه به مطالب پیشین، شانس مهاجرت کادر درمان به اسپانیا زیاد است اما فقط در صورتی که شرایط لازم را داشته باشند. مهم‌ترین شرایط مهاجرت کادر درمان به اسپانیا را می‌توان در 4 بخش کلیدی بررسی کرد:

• شرایط سنی مهاجرت کادر درمان
• قبولی در آزمون ورودی لازم برای کار کادر درمان
• داشتن مدرک تحصیلی مورد تایید اسپانیا در حوزه بهداشت و درمان
• شرایط زبانی مهاجرت کادر درمان

در ادامه هر یک از این شروط را به ترتیب بررسی می‌کنیم.

شرایط سنی مهاجرت کادر درمان به اسپانیا

شرایط سنی خاصی برای مهاجرت کادر درمان به اسپانیا تعریف نشده است اما باید در نظر داشته باشید که:

• اولاً برای استخدام به عنوان کادر درمان نیاز به مدرک تحصیلی حداقل در سطح کارشناسی یا عمومی دارید. پس در کمترین حالت، باید 22 ساله باشید.
• ثانیاً کلینیک‌ها و بیمارستان‌های اسپانیا ترجیح می‌دهند کادر درمان جوان داشته باشند تا راحت‌تر از پس شیفت شب و فشار کاری بربیایند. بنابراین بهتر است حداکثر 45 ساله باشید اما این یک قانون نیست.

آزمون ورودی لازم برای کار کادر درمان در اسپانیا

بسته به نوع تخصص متقاضیان، الزام شرکت و قبولی در آزمون ورودی اسپانیا تغییر می‌کند؛ به عنوان مثال پرستاران متخصص در زمینه‌هایی مانند مامایی، سلامت روان و … که مدرک خود را از دانشگاه‌های اتحادیه اروپا دریافت نکرده‌اند، باید در آزمون EIR نمره قبولی کسب کنند. این آزمون به صورت چندگزینه‌ای برگزار می‌شود.

از طرف دیگر پزشکانی که مدرک دریافتی‌شان از دانشگاه‌های اتحادیه اروپا نیست، برای فعالیت تخصصی در اسپانیا باید مرحله قبولی آزمون MIR را بگذرانند. این آزمون برای روانشناسان تبدیل به آزمون PIR می‌شود.

پس در نسخه‌ای کوتاه می‌توان گفت:
بسته به تخصص و نوع فعالیت خود باید بررسی کنید که آیا نیاز به شرکت در آزمون ورودی برای مهاجرت به اسپانیا جهت فعالیت در مشاغل پزشکی و پیراپزشکی دارید یا خیر.

هنوز 2 شرط کلیدی دیگر باقی مانده‌اند. با ما بمانید.

معادلسازی مدارک تحصیلی کادر درمان برای کار در اسپانیا

مشاغل حوزه بهداشت و درمان در بین مشاغل تحت نظارت اسپانیا (Regulated Professions) قرار می‌گیرند و استخدام در این حوزه تنها در صورت دریافت تأییدیه رسمی برای مدارک تحصیلی امکان‌پذیر می‌شود. پس اگر می‌خواهید به عنوان کادر درمان و با هدف اشتغال به اسپانیا مهاجرت کنید، باید از وزارت علوم، نوآوری و دانشگاه‌های این کشور (Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades) برای مدارک خود تأییدیه رسمی بگیرید.

به فرآیند دریافت تأییدیه برای مدارک تحصیلی پزشکی/ پیراپزشکی اصطلاحاً معادل‌سازی مدارک (Homologación) گفته می‌شود. برای پیش‌برد این فرآیند باید مدارک زیر را آماده کنید:

• مدرک تحصیلی با مُهر آپوستیل (Apostilled Degree)
• ریزنمرات شامل ساعات و واحدهای درستی گذرانده‌شده
• سوابق کاری مرتبط خصوصاً در شرایطی که بیش از 6 سال از تاریخ فارغ‌التحصیلی و صدور مدرک تحصیلی گذشته باشد.

نباید فراموش کنید که روند معادلسازی مدارک تحصیلی کادر درمان زمان‌بر است و ممکن است حتی تا 24 ماه طول بکشد! اگرچه اسپانیا قوانینی را برای اولویت‌بندی متقاضیانی که پیشنهاد یا قرارداد کاری دارند تصویب کرده است، هنوز هم مدت زمان لازم برای همولوگاسیون مدارک طولانی است.

پس در نسخه‌ای کوتاه می‌توان گفت:
معادل‌سازی مدارک مهم‌ترین اقدام و حتی شرط برای مهاجرت کادر درمان به اسپانیا است و باید با یک برنامه‌ریزی زمانی دقیق انجام شود.

شرایط زبانی مهاجرت کادر درمان به اسپانیا

یکی از مهم‌ترین شرایط مهاجرت کادر درمان به اسپانیا، تسلط به زبان اسپانیایی است. با توجه به اهمیت بالای قابلیت برقراری ارتباط میان بیمار و متخصص، ارائه مدارک زبان اسپانیایی حداقل در سطح B2 یا C1 برای پذیرش کادر درمان در اسپانیا الزامی شده است. برای دریافت مدارک معتبر زبان اسپانیایی باید در یکی از آزمون‌های رسمی DELE یا SIELE شرکت کنید.

متقاضیان واجد شرایط، برای مهاجرت به اسپانیا به عنوان کادر درمان باید مراحل مشخصی را طی کنند که موضوع بخش بعدی مقاله هستند.

3. مراحل مهاجرت کاری کادر درمان به اسپانیا

تنها با پیش‌برد قانونی مجموعه‌ای از مراحل تعیین‌شده برای مهاجرت به اسپانیا، پزشکان و پیراپزشکان می‌توانند وارد خاک این کشور شوند و در آن به صورت تخصصی فعالیت کنند. مراحل کلیدی مهاجرت کاری کادر درمان به اسپانیا عبارتند از:

• کاریابی کادر درمان در اسپانیا
• اخذ جاب آفر اسپانیا در حوزه پزشکی/ پیراپزشکی
• تکمیل مدارک مورد نیاز برای مهاجرت
• اخذ ویزای کاری اسپانیا

کاریابی در اسپانیا برای کادر درمان

اولین قدم مهاجرت کاری کادر درمان به اسپانیا را جست‌وجوی کار تشکیل می‌دهد. متخصصان حوزه درمان برای کاریابی در اسپانیا می‌توانند از روش‌های زیر استفاده کنند:

• مراجعه به سایت‌های کاریابی در اسپانیا مانند es.trabajo.org
• برقراری ارتباط مستقیم با بیمارستان‌ها و کلینیک‌های اسپانیا
• همکاری با آژانس‌های کاریابی در اسپانیا مانند Manpower

اخذ جاب آفر و پذیرش کادر درمان در اسپانیا

پزشکان و پیراپزشکانی که در مرحله کاریابی عمل می‌کنند، باید از طرف کارفرمای خود یک پیشنهاد کاری یا اصطلاحاً جاب آفر (Job Offer) دریافت کنند. بیشتر مراحل اداری صدور رسمی جاب آفر برای کادر درمان توسط بیمارستان یا کلینیک طرف قرارداد متقاضی در خاک اسپانیا انجام می‌شود و در مراحل نهایی، متقاضی باید جاب آفر خود را به سفارت ارائه کند.

در نظر داشته باشید که جاب آفر کادر درمان در اسپانیا باید مشخص کند که کادر درمان قرار است با چه شرایط، قوانین، درآمد و حتی در چه ساعتی مشغول کار در اسپانیا باشد.

2 مرحله کلیدی بعدی را در ادامه بررسی کرده‌ایم. همراه ما باشید.

تکمیل مدارک لازم جهت مهاجرت به اسپانیا برای کادر درمان

مهم‌ترین مدارک مورد نیاز برای مهاجرت کادر درمان به اسپانیا عبارتند از:

• پاسپورت معتبر
• عکس
• مدارک تحصیلی معادل‌سازی‌شده
• سوابق کاری (در صورت نیاز)
• مدرک زبان اسپانیایی
• رسید پرداخت هزینه درخواست ویزا
• گواهی سلامت
• گواهی تمکن مالی
• گواهی عدم سوء سابقه کیفری
• بیمه سلامت

دریافت ویزای کاری اسپانیا برای کادر درمان

در مرحله‌ی آخر مهاجرت کادر درمان به اسپانیا، متخصصان باید برای اخذ ویزای کاری اقدام کنند. دریافت ویزای اسپانیا از طریق کارگزاری BLS یا مرکز درخواست ویزای اسپانیا در ایران (spainvisa-iran.com) انجام می‌شود. شما باید از طریق سایت این کارگزاری برای درخواست ویزا وقت بگیرید و سپس به صورت حضوری مدارک خود را تحویل دهید.

در نظر داشته باشید که 2 نوع ویزای کاری کلیدی اسپانیا در دسترس کادر درمان قرار دارد:

• ویزای کار استاندارد اسپانیا (Employee Visa):
  مراحل اخذ این نوع ویزا برای کادر درمان صرفاً با ارائه جاب آفر شروع می‌شود و پیش‌شرط دیگری برای صدور ویزا تعریف نشده است.
• ویزای نیروی کار بسیار ماهر (Highly Qualified Professional Visa):
  متخصصان حوزه بهداشت و درمان برای دریافت این ویزا باید مدارک تحصیلی عالی معادلسازی‌شده یا 3 سال سابقه کار مرتبط داشته باشند. در نظر داشته باشید که در بسیاری از مواقع لازم است حداقل مشخصی از درآمد (عموماً بیش از 30,000 یورو در سال) در جاب آفر متقاضی لحاظ شده باشد.
• کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card):
  برای دریافت بلوکارت اسپانیا نیز متخصصان حوزه بهداشت و درمان اولاً باید مدارک تحصیلی مورد تایید یا حداقل 3 سال سابقه کاری داشته و ثانیاً جاب آفری با درآمد تعیین‌شده معادل حداقل 80% آستانه درآمد در اسپانیا را دریافت کرده باشند.

4. حوزه های مورد نیاز برای پذیرش کادر درمان در اسپانیا

اگر بخواهیم لیستی از مشاغل مورد نیاز اسپانیا در حوزه بهداشت و درمان ارائه کنیم، به فهرست زیر می‌رسیم:

• پزشکی عمومی
• دندانپزشکی
• تخصص فوریت پزشکی
• کارشناسی اتاق عمل
• کارشناسی بیهوشی
• پرستاری
• روانپزشکی
• رادیولوژی
• و …

با ما بمانید تا درباره 6 تخصص اول مفصلاً حرف بزنیم و شرایط هر یک را بررسی کنیم.

مهاجرت پزشکان به اسپانیا

بر اساس بسیاری از آمار منتشر شده، جمعیت قابل توجهی از پزشکان فعال در اسپانیا بالای 60 سال دارند و جامعه پزشکان این کشور، جامعه‌ای پیر محسوب می‌شود. همین امر دلیلی محکم برای افزایش استخدام پزشکان در اسپانیا شده است.

اگر قصد کار پزشکی در اسپانیا را دارید، باید در نظر بگیرید که:

• بسته به تخصص و شرایطتان ممکن است ملزم به قبولی در آزمون ورودی شوید.
• در دروس اصلی بالینی و پیش‌بالینی مهارت کامل داشته باشید.
• امکان کاریابی در بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها، مراکز مراقبتی و … را دارید.

مهاجرت دندانپزشک به اسپانیا

دندانپزشکان نیز فرصتی ایده‌آل برای مهاجرت به اسپانیا دارند. شرایط مهاجرت این بخش از کادر درمان به اسپانیا را می‌توان به صورت زیر شرح داد:

• داشتن حداقل مدرک 5 ساله دندانپزشکی
• گذراندن حداقل 540 ساعت دوره آموزش عملی و کارآموزی
• گذراندن واحدهای درسی مطابق با برنامه آموزشی اسپانیا و Orden CIN/2136/2008 (BOE)
• تسلط به زبان اسپانیایی حداقل در سطح B2

مهاجرت فوریت پزشکی به اسپانیا

باید بدانید که ساختار پیراپزشکی در اسپانیا با ایران متفاوت است و بنابراین شاید نتوان دقیقاً موقعیت شغلی تحت عنوان کارشناسی فوریت پزشکی در این کشور پیدا کرد. متخصصان این حوزه عموماً برای مشاغلی مانند تکنسین فوریت‌های پزشکی یا اورژانس اپلای می‌کنند.

با این حال اگر بخواهید به عنوان کادر درمان در بخش فوریت پزشکی اسپانیا مشغول به کار شوید، باید:

• مدرک تحصیلی معتبر داشته باشید و مراحل معادل‌سازی را پیش ببرید.
• به زبان اسپانیایی مسلط باشید.

در اینجا خوب است به این نکته نیز اشاره کنیم که حتی پزشک اورژانس نیز تازه از سال 2024 به عنوان یک رشته تخصصی در اسپانیا به رسمیت شناخته شد.

مهاجرت کارشناس اتاق عمل به اسپانیا

اگر مدرک تحصیلی کارشناسی اتاق عمل دارید و کشور اسپانیا مدرکتان را تایید می‌کند، می‌توانید برای کار در مشاغلی مانند مشاغل فهرست زیر در این کشور اقدام کنید:

• پرستار اتاق عمل
• تکنسین اتاق عمل
• تکنسین مراقبت‌های بهداشتی

با توجه به نیاز برقراری درست ارتباط بین کارشناس اتاق عمل و سایر پزشکان و جراحان، تسلط به زبان اسپانیایی برای این رشته اهمیت زیادی پیدا می‌کند.

پس در نسخه‌ای کوتاه می‌توان گفت:
کارشناسان اتاق عمل هم برای مهاجرت به اسپانیا به عنوان بخشی از کادر درمان به مدرک تحصیلی مورد تایید اسپانیا و مدرک زبان اسپانیایی معتبر نیاز دارند.

مهاجرت کارشناس بیهوشی به اسپانیا

کمبود نیروی متخصص در حوزه بیهوشی در سیستم بیمارستانی اسپانیا شکافی عمیق ایجاد کرده است و بیمارستان‌های دولتی و خصوصی بسیاری در حال استخدام پزشکان متخصص در زمینه بیهوشی هستند. در نظر داشته باشید که شغلی معادل کارشناس هوشبری در اسپانیا نمی‌توان پیدا کرد و عموماً وظایف مرتبط با بیهوشی در اتاق عمل توسط پزشکان متخصص در این حوزه انجام می‌شود.

پس اگر کارشناس هوشبری هستید، مرحله معادلسازی مدارک برایتان اهمیتی ویژه پیدا می‌کند چرا که باید ببینید در نهایت و در صورت تایید شدن، مدرکتان معادل چه حرفه‌ای است. این حرفه قطعاً در زمینه بیهوشی خواهد بود.

حقوق کادر درمان در اسپانیا چقدر است؟ پاسخ را در ادامه بخوانید.

مهاجرت پرستار به اسپانیا

پرستاران در بین گروه‌های کادر درمان بیشترین شانس را برای استخدام در اسپانیا و مهاجرت به این کشور دارند. شانس مهاجرت پرستار به اسپانیا در صورت داشتن تخصص در یکی از حوزه‌های زیر، به طرز چشمگیری افزایش می‌یابد:

• پرستار سلامت روان
• پرستار بخش مراقبت‌های ویژه (ICU)
• پرستار اورژانس
• پرستار مراقبت‌های اولیه

همانطور که پیش‌تر گفتیم، برای مهاجرت به اسپانیا به عنوان پرستار در برخی موارد نیاز به قبولی در آزمون EIR خواهید داشت. تسلط به زبان اسپانیایی و ارائه مدارک تأییدشده از دیگر شرایط مهاجرت پرستاران به اسپانیا محسوب می‌شود.

5. حقوق کادر درمان در اسپانیا

اگر می‌خواهید بدانید که کادر درمان در اسپانیا چقدر حقوق می‌گیرند، باید بگویید نمی‌تواند یک عدد واحد به عنوان پاسخ ارائه کرد. به عبارت دیگر، عوامل متعددی بر میزان حقوق و درآمد در اسپانیا برای پزشکان و پیراپزشکان تاثیر می‌گذارد؛ عواملی همچون:

• دولتی یا خصوصی بودن محل کار
• نوع تخصص و جایگاه شغلی
• میزان سابقه کاری
• میزان تخصص و سطح مدرک تحصیلی
• و …

پس در نسخه‌ای کوتاه می‌توان گفت:
برای بررسی حقوق کادر درمان در اسپانیا باید حداقل به نوع تخصص دقت کنیم و در نظر داشته باشیم که درآمد پزشک عمومی متفاوت است از پزشک متخصص یا درآمد پرستار فرق دارد با درآمد دندانپزشک.

در ادامه بر اساس تخصص به میزان درآمد کادر درمان در اسپانیا می‌پردازیم.

درآمد پزشک عمومی در اسپانیا

در برآوردی کلی، میزان حقوق و درآمد پزشکان عمومی در اسپانیا را می‌توان به صورت زیر برآورد کرد:

نوع درآمد	مبلغ درآمد (ماهانه – به یورو)
حداقل درآمد پزشکان	2,945
میانگین درآمد پزشکان	6,086
حداکثر درآمد پزشکان	9,388

حقوق فوریت های پزشکی در اسپانیا

به طور کلی می‌توان گفت که متخصصان فوریت‌های پزشکی در اسپانیا به سطح مناسبی از درآمد می‌رسد و می‌توانند با حقوق خود از پس هزینه‌های زندگی‌شان بربیایند.

در تخمینی کلی، میانگین حقوق و درآمد کادر درمان با تخصص فوریت پزشکی در اسپانیا به شرح زیر است:

نوع درآمد	مبلغ درآمد (ماهانه – به یورو)
حداقل درآمد فوریت های پزشکی	3,066
میانگین درآمد فوریت های پزشکی	5,950
حداکثر درآمد فوریت های پزشکی	9,383

در بخش بعدی سراغ حقوق پرستاران می‌رویم و سپس به مطلب کلیدی اخذ اقامت اسپانیا برای کادر درمان می‌پردازیم. همراه ما بمانید.

حقوق پرستار در اسپانیا

میزان درآمد پرستاران در اسپانیا بسته به نوع تخصص آن‌ها تغییر می‌کند. در جدول زیر با درآمد سالانه پرستاران با تخصص‌های مختلف در اسپانیا آشنا شوید:

تخصص‌های پرستاری	میانگین درآمد سالانه (به یورو)
سرپرستار	31,980
پرستار عمومی	29,040
پرستار بزرگسالان	28,820
پرستار سلامت روان	28,680

حقوق ماما در اسپانیا

اگر در زمینه مامایی تخصص دارید، نه تنها شانس کاریابی برایتان زیاد است بلکه در صورت موفقیت در کاریابی به سطح بالایی از درآمد می‌رسید. حقوق و درآمد ماما در اسپانیا به صورت زیر برآورد می‌شود:

نوع درآمد	مبلغ درآمد (ماهانه – به یورو)
حداقل درآمد ماما	1,601
میانگین درآمد ماما	2,915
حداکثر درآمد ماما	4,195

6. شرایط اقامت کادر درمان در اسپانیا

اگرچه مراحل اولیه مهاجرت کادر درمان به اسپانیا مانند معادل‌سازی مدارک ممکن است زمان‌بر یا کمی پیچیده به نظر برسد، پس از ورود به خاک اسپانیا شرایط روان‌تر جلو می‌رود. پزشکان و پیراپزشکانی که موفق به اخذ ویزای کاری و مهاجرت به اسپانیا می‌شوند، تا 30 روز زمان دارند که برای دریافت کارت اقامت موقت و TIE اقدام کنند. این کارت اقامت اسپانیا عموماً 1 ساله است و باید مرتباً تمدید شود.

نکته اینجاست که اگر کادر درمان به صورت قانونی و برای مدت 5 سال متوالی در اسپانیا مشغول به کار و زندگی باشند، واجد شرایط اخذ اقامت دائم این کشور نیز می‌شوند. مهم‌ترین شرایط کادر درمان برای دریافت اقامت دائم اسپانیا عبارتند از:

• ارائه گواهی تمکن مالی که با توجه به میزان حقوق و درآمد کادر درمان در اسپانیا، کاملاً امکان‌پذیر است.
• ارائه گواهی عدم سوء سابقه کیفری که اگر درست و قانونمند در اسپانیا زندگی کنید، به راحتی به دست می‌آید.
• عدم خروج از اسپانیا برای 6 ماه متوالی طی 1 سال.

7. قوانین ایالت ها برای استخدام کادر درمان در اسپانیا

با توجه به نیاز اسپانیا به متخصصان حوزه بهداشت و درمان، شرایط استخدام در برخی از مناطق خودمختار این کشور متفاوت و تا حدی آسان‌تر شده است. در نظر داشته باشید که شرایط استخدام آسان‌تر کادر درمان به معنای عدم نیاز به شرایط مهاجرت آن‌ها نیست، بلکه صرفاً در روند استخدام تغییراتی وجود دارد.

در ادامه درباره شرایط استخدام و پذیرش کادر درمان بین‌المللی در ایالات آندلس و مادرید صحبت می‌کنیم.

شرایط پذیرش کادر درمان در بخش خودمختار آندلس اسپانیا

آندلس (Andalucía) به عنوان یکی از جوامع خودمختار اسپانیا که استان‌های مهمی مانند سویا، مالاگا، گرانادا و … را دربرمی‌گیرد، قانون وضعیت اشتغال ملی (Situación Nacional de Empleo) را برای پذیرش کادر درمان حذف کرده است.

طبق این قانون، کارفرماها برای جذب نیروی کار بین‌المللی باید ثابت می‌کردند که نیروی اسپانیایی یا اروپایی با ویژگی‌های مورد نظر کارفرما برای پر کردن موقعیت شغلی وجود ندارد. پس وقتی در ایالت آندلس این قانون برای پزشکان و پیراپزشکان حذف می‌شود، یعنی کادر درمان غیراروپایی می‌تواند مسیری آسان‌تر را برای استخدام در این ایالت طی کند.

استخدام کادر درمان در بخش خودمختار مادرید

در بخش خودمختار مادرید شرایط کمی متفاوت است. این منطقه، قانونی تحت عنوان Ley Ómnibus دارد. این قانون به مسئولین ایالت مادرید اجازه می‌دهد که مجموعه‌ای از اقدامات را با هدف تقویت فعالیت اقتصادی و مدیریت عمومی به صورت فوری انجام دهند.

در راستای همین قانون و هدف، مادرید اجازه استخدام برخی از متخصصان حوزه درمان مانند پزشک خانواده و متخصص اطفال را بدون نیاز به داشتن ملیت اسپانیایی صادر کرده است. پیش از تصویب این قانون، داشتن ملیت اسپانیایی نیز یکی از شرایط استخدام برخی از مشاغل حوزه بهداشت و درمان بود.

بخش بعدی مقاله را اختصاص داده‌ایم به پردرآمدترین شهرهای اسپانیا برای مهاجرت کادر درمان و همچنین مزایا و معایب مهاجرت این دسته از متخصصان.

8. شهرهایی با بیشترین درآمد کادر درمان در اسپانیا

در جدول زیر با لیست پردرآمدترین شهرهای اسپانیا برای کادر درمان و میزان درآمد برخی تخصص‌ها در کنار هزینه زندگی در این شهرها آشنا شوید:

لیست شهرهای پردرآمد	میانگین درآمد پزشک عمومی (سالانه – به یورو)	میانگین درآمد پرستار (سالانه – به یورو)	هزینه زندگی یک نفر (ماهانه – به یورو)
مادرید	77,620	29,600	2,521
سویا	75,980	28,180	1,546
ساراگوسا	75,280	29,040	1,391
بارسلونا	73,120	29,160	2,333
والنسیا	73,040	30,220	2,037

9. مزایا و معایب مهاجرت کادر درمان به اسپانیا

بیایید فرض کنیم که به عنوان کادر درمان در اسپانیا پذیرش شده‌اید و مراحل مهاجرت را طی کرده‌اید. در مسیر پیشِ رویتان، چه مزایا و معایبی وجود دارد و به طور کلی‌تر برای رسیدن به این نقطه با چه نکات مثبت و منفی‌ای مواجه می‌شوید؟

پاسخ را در دو بخش مزایا و معایب مهاجرت کادر درمان به اسپانیا ارائه می‌کنیم.

مزایای مهاجرت کادر درمان به اسپانیا

مهم‌ترین مزایای مهاجرت کادر درمان به اسپانیا عبارتند از:

• سطح بالای حقوق و درآمد کادر درمان در اسپانیا
• بازار کار مناسب اسپانیا در حوزه بهداشت و درمان
• دسترسی به امکانات درمانی پیشرفته در بیمارستان‌ها و کلینیک‌ها
• امکان حفظ تعادل بین کار و زندگی در اسپانیا
• امکان اخذ ویزای همراه برای اعضای خانواده

معایب و چالش های مهاجرت کادر درمان به اسپانیا

اگرچه اسپانیا به مزایای متعددی که در اختیار کادر درمان می‌گذارد شهرت دارد، چالش‌هایی را نیز در مسیر مهاجرت متخصصان قرار داده است؛ از جمله:

• طولانی و بعضاً پیچیده بودن مراحل معادل‌سازی مدارک پزشکی و پیراپزشکی
• نیاز به یادگیری زبان اسپانیایی و دریافت مدرک زبان در سطوح بالا
• رقابت بالا برای کاریابی در اسپانیا در حوزه بهداشت و درمان
• بروکراسی و مراحل اداری زمانبر در مسیر مهاجرت

جمع بندی نهایی برای مهاجرت کادر درمان به اسپانیا

اگر در حوزه بهداشت و درمان تخصص دارید و می‌توانید تأییدیه لازم را برای مدرک خود دریافت کنید، مهاجرت به اسپانیا یک فرصت استثنایی برای شما محسوب می‌شود. با انتخاب اسپانیا برای مهاجرت به عنوان کادر درمان، هم شانس بالایی برای ورود به سیستم پیشرفته درمانی در اروپا دارید و هم به حقوق و درآمدی قابل توجه دست پیدا خواهید کرد. فراموش نکنید که پذیرش کادر درمان در اسپانیا تنها در صورت تسلط کامل متخصصان به زبان اسپانیایی امکان‌پذیر است و حتی قوانین استخدامی متفاوت برخی ایالت‌ها مانند آندلس تغییری در این شرط کلیدی ایجاد نمی‌کند.

در بخش دیدگاه‌ها، سوالات و نقطه نظرات خود را برایمان بنویسید و مطمئن باشید که کارشناسان ما پاسخگوی شما در سریع‌ترین زمان خواهند بود. همچنین به خاطر داشته باشید که مشاوره اولیه در هلدینگ مهاجرتی آتلانتیس رایگان است و می‌توانید از طریق تماس با ما نوبت مشاوره خود را رزرو کنید.

پرسش‌های متداول مهاجرت کادر درمان به اسپانیا