کاریابی در آلمان

مقدمه کاریابی در آلمان

کاریابی در آلمان رویای بسیاری از متخصصان ایرانی است؛ رویایی که با تصویری از بزرگراه‌های بدون محدودیت سرعت، ثبات اقتصادی و کیفیت بالای زندگی گره خورده است. اما پشت این تصویر جذاب، واقعیتی پیچیده و پر از جزئیات نهفته است و این پرسش که چگونه می‌توان از میان هزاران متقاضی از سراسر جهان در اخذ پیشنهاد کاری در آلمان موفق بود؟ پاسخ را می‌توان در شناخت درست روش‌های کاریابی در آلمان برای ایرانیان پیدا کرد. هر متقاضی با مراجعه به بهترین سایت کاریابی در آلمان، با توجه به شرایط و تخصص خود می‌تواند مسیر پیدا کردن شغل را طی کند یا با مطالعه لیست موسسات کاریابی در آلمان، به بهترین گزینه برای خود برسد. ما در این مقاله تمامی روش‌های کاریابی حضوری و غیرحضوری را شرح می‌دهیم و به معرفی بهترین آژانس‌ها، اپلیکیشن‌ها و سایت های کاریابی آلمان می‌پردازیم. با ما باشید.

1. روش های پیدا کردن کار در آلمان کدامند؟ بهترین راه ها

اگر به دنبال شغلی متناسب با تخصص و علایق خود در آلمان هستید، روش‌های متعددی پیشِ رویتان قرار دارد که می‌توانند کار در آلمان را برایتان ممکن کنند. مهم‌ترینِ این روش‌ها عبارتند از:

• کاریابی حضوری در آلمان با ویزاهای رسمی مرتبط با جستجوی کار
• استفاده از بهترین سایت های کاریابی در آلمان
• مراجعه به لیست موسسات کاریابی در آلمان و همکاری با آژانس‌های کاریابی
• استفاده از اپلیکیشن‌های کاریابی آلمان
• کاریابی مستقیم در آلمان از طریق سایت شرکت‌های فعال در این کشور
• همکاری با وکلای متخصص در زمینه کار و کاریابی در آلمان

ما در ادامه تمامی این روش‌ها را به صورت جامع و به ترتیب لیست بالا معرفی می‌کنیم. همراه ما باشید.

2. انواع ویزای کاریابی در آلمان کدامند؟ کاریابی حضوری

در سال 2026، آلمان با وجود چالش‌های اقتصادی جهانی، همچنان با کمبود شدید نیروی کار ماهر دست و پنجه نرم می‌کند. این کشور به متخصصان نیاز دارد و از همین رو حتی شرایط کاریابی حضوری را برای آن‌ها فراهم کرده است. برای استفاده از این روش کاریابی، 2 ویزای رسمی ارائه شده است:

• ویزای کارت شانس آلمان
• ویزای جستجوی کار آلمان

ویزای کارت شانس آلمان

ویزای کارت شانس آلمان که به آن ویزای کارت فرصت (Chancenkarte) نیز گفته می‌شود، به شما اجازه می‌دهد به مدت 12 ماه وارد آلمان شده و به صورت حضوری به دنبال کار بگردید.

شرایط اصلی دریافت کارت شانس آلمان عبارتند از:

• اثبات تمکن مالی:
  باید ثابت کنید که می‌توانید هزینه‌های زندگی خود را در این مدت تامین کنید (حدود 1,091 یورو در ماه برای سال 2026).
• شرایط مدرک تحصیلی:
  باید حداقل مدرک لیسانس یا مدرک فنی و حرفه‌ای معتبر ارائه کنید.
• تسلط به زبان:
  متقاضیان این ویزا باید حتماً مدرک زبان انگلیسی (سطح A1) یا مدرک زبان آلمانی (سطح B2) داشته باشند.

اگر مدرک تحصیلی شما مورد تایید آلمان باشد، با همین 3 گزینه واجد شرایط اخذ کارت شانس آلمان می‌شوید اما اگر مورد تایید نباشد، یک شرط دیگر به شرایط لازم اضافه می‌شود:

• کسب نمره لازم در سیستم امتیازبندی:
  باید حداقل 6 امتیاز در سیستم امتیازدهی کارت شانس آلمان کسب کنید. امتیازها بر اساس سن، مدرک تحصیلی، تجربه کاری و سطح زبان آلمانی/انگلیسی محاسبه می‌شود.

ویزای جستجوی کار آلمان

دانشجویان بین‌المللی که ملیت کشورهای اتحادیه اروپا را ندارند، می‌توانند حداقل 2 ماه قبل از فارغ‌التحصیلی برای اخذ ویزای جستجوی کار آلمان اقدام کنند. این ویزا به فارغ‌التحصیلان فرصت ماندن در خاک آلمان برای 18 ماه دیگر را می‌دهد و آن‌ها باید در این مدت به دنبال شغل متناسب با شرایط خود بگردند.

با توجه به توضیحات ارائه‌‌شده، مهم‌ترین شرط اخذ ویزای جستجوی کار داشتن مدرک فارغ‌التحصیلی از دانشگاه‌های آلمان یا گواهی پایان دوره آوسبیلدونگ آلمان است.

3. بهترین سایت های کاریابی آلمان کدامند؟ ابزارهای کاریابی

مهم‌ترین گام در مسیر کاریابی در آلمان، شناخت پلتفرم‌های استخدامی و استفاده بهینه از آن‌ها است. صدها سایت کاریابی در آلمان وجود دارد که هر کدام به شیوه‌ای می‌توانند به شما کمک کنند.

در ادامه، مهم‌ترین و بهترین سایت های کاریابی در آلمان را بر اساس دسته‌بندی زیر ارائه می‌کنیم:

• سایت‌های کاریابی داخلی
• سایت‌های کاریابی بین‌المللی
• سایت‌های کاریابی بر اساس مشاغل

سایت های کاریابی داخلی در آلمان

سایت‌هایی که به صورت مشخص روی کاریابی در کشور آلمان تمرکز دارند، جدیدترین موقعیت‌های شغلی را به شما معرفی می‌کنند. این سایت‌ها می‌توانند دولتی یا خصوصی باشند اما به طور کلی مهم‌ترین و معتبرترینِ آن‌ها عبارتند از:

• سایت کاریابی فدرال آلمان
• سایت کاریابی Make It in Germany
• سایت Xing

سایت کاریابی فدرال آلمان: معتبرترین منبع

آژانس کاریابی فدرال آلمان (BA: Bundesagentur für Arbeit) شرکتی دولتی و خودگردان است و با بیش از 2,600 کارفرما، کارمند و نهاد دولتی تاثیری به‌سزا در روند کاریابی نیروهای کار، ارتقاء سطح اشتغال و کاهش نرخ بیکاری در آلمان دارد.

مسئولین شرکت و سایت کاریابی فدرال آلمان درباره استراتژی‌ها و اصول خود گفته‌اند که:

• نیازهای افراد و شرکت‌ها تعیین‌کننده تمامی اقدامات این مجموعه است.
• این شرکت و سایت از افزایش بهره‌مندی افراد از فرصت‌های کاری و آموزشی در آلمان حمایت می‌کند.
• ارائه مشاوره و پشتیبانی از جمله خدمات سازمان کاریابی فدرال آلمان برای توسعه اقتصاد و کمک به شرکت‌ها برای استخدام نیروی کار ماهر است.
• این شرکت با ارائه خدمات دیجیتال تضمین می‌کند که با بیشترین سرعت پیشنهادهای خود را در اختیار متقاضیان قرار دهد و اعتماد آن‌ها را جلب کند.
• انعطاف، تغییر در برابر شرایط و علوم نو، و یادگیری مداوم از اصول پایه فعالیت این مجموعه است.

خوب است اطلاعات زیر را نیز درباره این سایت داشته باشید:

پرسش	پاسخ
مخاطب هدف	همه اقشار؛ از کارگران ساده تا متخصصان ارشد و کارآموزان
ویژگی طلایی (مزیت رقابتی)	رایگان و معتبر؛ اتصال مستقیم به اداره مهاجرت، امکان دریافت مشاوره رایگان و عدم وجود آگهی‌های نامعتبر
زبان سایت	آلمانی / انگلیسی

با ما بمانید و با 2 سایت باقی مانده از بهترین سایت های کاریابی در آلمان نیز آشنا شوید.

سایت Make It in Germany: کامل ترین سایت کاریابی آلمان

شاید سایت Make It in Germany را به عنوان فضایی برای کسب به‌روزترین اطلاعات درباره مهاجرت به آلمان مانند انواع روش‌های کاری و تحصیلی بشناسید و ندانید که یکی از مهم‌ترین بخش‌های این سایت، صفحه‌ی معرفی موقعیت‌های شغلی در دسترس در آلمان است.

به طور کلی، Make It in Germany پورتال رسمی آلمان برای کارگران ماهر از سراسر جهان است و به زبان‌های مختلفی اطلاعات خود را در اختیار متقاضیان قرار می‌دهد. به عبارت دیگر، برای تسریع کاریابی آلمان وزارت کار این کشور، لیست مشاغل را در سایت Make It in Germany قرار داده است.

شما می‌توانید با مراجعه به صفحه Job Listings در این سایت، طیف وسیعی از فرصت‌های کاری در آلمان را ببینید و به صورت مستقیم درخواست کار خود را برایشان ثبت کنید.

Xing: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ورود به قلب بازار کار آلمان

Xing (تلفظ صحیح: کسینگ) شبکه اجتماعی حرفه‌ای غالب در کشورهای آلمانی‌زبان (آلمان، اتریش، سوئیس) است. اگر قصد دارید در آلمان به صورت بلندمدت کار کنید و شبکه‌ای حرفه‌ای بسازید، داشتن پروفایلی کامل و فعال در Xing واجب است.

بسیاری از خارجی‌ها با تمرکز صرف بر لینکدین، این پلتفرم حیاتی را نادیده می‌گیرند و در نتیجه بخش بزرگی از فرصت‌های پنهان بازار کار را از دست می‌دهند.

خوب است بدانید که تخمین زده می‌شود در آلمان حدود 60 تا 70 درصد از بهترین موقعیت‌های شغلی هرگز به صورت عمومی آگهی نمی‌شوند و از طریق ارتباطات، معرفی‌ها و استخدام‌کنندگان داخلی پر می‌شوند. Xing دقیقا دروازه ورود به این بازار کار پنهان (Verdeckter Stellenmarkt) است.

سایت های کاریابی بین المللی آلمان

تعداد سایت‌های کاریابی بین‌المللی که آگهی های کار در آلمان را نیز منتشر می‌کنند، کم نیست. از مهم‌ترینِ این سایت‌ها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• EURES
• StepStone
• Indeed
• Monster
• Glassdoor
• Jobs in Network
• Talent

با ما بمانید و اطلاعات کلیدی درباره 3 سایت اول را بخوانید.

EURES: شبکه کاریابی اروپا

EURES یک شبکه فعال در زمینه اشتغال در اروپا و کاریابی در آن است و در آن می‌توانید برای کاریابی در کشورهای زیر اقدام کنید:

• کشورهای اتحادیه اروپا از جمله آلمان
• ایسلند
• سوئیس
• لیختن‌اشتاین
• نروژ

این سایت توسط دفتر هماهنگی اروپا (ECO: European Coordination Office) مدیریت می‌شود و خدمات مرتبط با کاریابی را در اختیار نیروهای کار بین‌المللی قرار می‌دهد.

StepStone.de: دروازه اصلی ورود به مشاغل تخصصی آلمان

StepStone بدون شک بهترین سایت کاریابی در آلمان برای متخصصان، مهندسان و مدیران است. این پلتفرم اکوسیستم هوشمندی است که با بیش از 150,000 آگهی شغلی فعال، بزرگ‌ترین و باکیفیت‌ترین پایگاه داده مشاغل حرفه‌ای در آلمان را در اختیار دارد.

برای ایرانیایی که به صورت جدی به دنبال کاریابی در آلمان هستند، نادیده گرفتن StepStone به معنای از دست دادن بیش از نیمی از بهترین فرصت‌های بازار است. این پلتفرم به دلیل تمرکز بر مشاغل تمام‌وقت و تخصصی، مورد اعتماد بزرگ‌ترین شرکت‌های آلمانی مانند زیمنس، بوش و فولکس‌واگن است.

StepStone با ابزارهای هوشمند خود، بخشی از چالش‌های کاریابی در آلمان را برای کارجویان بین‌المللی، به خصوص ایرانیان، هموار می‌کند؛ با برخی از این ابزارها آشنا شوید:

• فیلتر مشاغل انگلیسی‌زبان:
  بزرگ‌ترین مانع برای بسیاری از ایرانیان، زبان آلمانی است. در StepStone می‌توان به راحتی مشاغل را بر اساس «زبان انگلیسی» فیلتر کرد. حدود 20 تا 30 درصد آگهی‌های حوزه IT در شهرهای بزرگی مثل برلین و مونیخ، کاملا به زبان انگلیسی هستند. این ویژگی به متخصصان اجازه می‌دهد تا قبل از تسلط کامل بر زبان آلمانی، وارد بازار کار شوند.
• گزارش حقوق (Gehaltsreport):
  این ابزار بی‌نظیر، سلاح مخفی کارجویان در جلسه مصاحبه است. پیش از مذاکره، می‌توان متوسط حقوق شغل مورد نظر را بر اساس صنعت، ایالت و سابقه کار بررسی کرد. این کار از اینکه در جلسه مصاحبه حقوقی پایین‌تر از ارزش واقعی خود درخواست کنید، جلوگیری می‌کند.
• رزومه‌ساز هوشمند (Lebenslauf-Generator):
  این پلتفرم ابزاری برای ساخت رزومه مطابق با استانداردهای دقیق آلمان ارائه می‌دهد. این ابزار به ساخت رزومه‌ای ساختارمند و حرفه‌ای کمک می‌کند که شانس دیده شدن توسط مدیران استخدام آلمانی را افزایش می‌دهد.

Indeed.de: اقیانوس مشاغل عمومی و تخصصی

Indeed بیشتر شبیه به موتور جستجوی گوگل برای مشاغل است. این پلتفرم آگهی‌ها را از هزاران منبع مختلف، از جمله وب‌سایت‌های رسمی شرکت‌ها، پورتال‌های شغلی کوچک و آژانس‌های کاریابی، جمع‌آوری می‌کند.

اگر به دنبال جامع‌ترین دید از تمام فرصت‌های موجود هستید، Indeed یکی از بهترین سایت های کاریابی آلمان است که نباید از آن غافل شد. این پلتفرم برای پیدا کردن انواع مشاغل، از موقعیت‌های ساعتی و پاره‌وقت (Teilzeit) گرفته تا مشاغل مدیریتی سطح بالا، کارآمد است.

یکی از ارزشمندترین ویژگی‌های سایت کاریابی Indeed آلمان، بخش نظرات کارمندان (Firmenbewertungen) است. در این سایت قبل از صرف وقت برای اپلای، می‌توان نظرات کارمندان فعلی و سابق آن شرکت را در مورد فرهنگ سازمانی، حقوق و مزایا و مدیریت مطالعه کرد. این کار به جلوگیری از ورود به محیط‌های کاری نامناسب کمک شایانی می‌کند.

اگر می‌خواهید سایر سایت‌ها را نیز بشناسید، با ما بمانید. فراموش نکنید که بخش بعدی به معرفی لیست بهترین سایت هایی که به کاریابی در آلمان در حوزه‌های مشخص کمک می‌کنند، نیز می‌پردازد.

سایر سایتهای کاریابی آلمان

دنیای کاریابی در آلمان تنها به غول‌های بزرگ کاریابی مانند StepStone و Indeed ختم نمی‌شود. در ادامه، لیستی از ارزشمندترین پلتفرم‌های مکمل را که هر کارجوی حرفه‌ای باید بشناسد، معرفی می‌کنیم.

نام سایت	حوزه تخصصی و تمرکز اصلی	مخاطب هدف	ویژگی طلایی (مزیت رقابتی)	زبان سایت
Jobvector.de	علوم پایه، مهندسی، پزشکی و IT	مهندسان، پزشکان، داروسازان و محققان	تخصصی‌ترین پلتفرم STEM؛ برنده جوایز متعدد کیفیت، مناسب برای یافتن مشاغل با حقوق بالا در صنعت داروسازی و مهندسی.	آلمانی / انگلیسی
Stellenanzeigen.de	مشاغل عمومی با تمرکز منطقه‌ای	متخصصان اداری، فروش و بازاریابی	ریشه‌دار و قدیمی؛ همکاری با روزنامه‌های محلی و دسترسی به آگهی‌هایی که در سایت‌های بین‌المللی نیستند.	آلمانی
Kimeta.de	موتور جستجوی آگهی (Aggregator)	کسانی که می‌خواهند هیچ آگهی‌ای را از دست ندهند	حجم انبوه؛ جمع‌آوری تمام آگهی‌ها از سایت‌های شرکتی و پورتال‌های کوچک در یک جا.	آلمانی

سایت های کاریابی در آلمان برای تخصص های مختلف

در بسیاری از موارد، به‌ویژه برای مشاغل تخصصی، علمی یا فنی استفاده از پلتفرم‌های تخصصی، شانس موفقیت را چندین برابر می‌کند. چرا؟ چون در این سایت‌ها رقابت کمتر است و کارفرماها دقیقا به دنبال متخصصانی با ویژگی‌های شما می‌گردند.

بهترین سایت‌های کاریابی تخصصی در آلمان عبارتند از:

• Recruiting Germany برای کاریابی کادر درمان
• CJOBS GERMANY برای کاریابی کادر درمان
• Mein-IT-Job برای کاریابی در حوزه IT
• Remotive برای پیدا کردن فرصت‌های دورکاری در حوزه تکنولوژی
• Relocate برای کاریابی تکنسین‌ها
• academics برای کاریابی محققان
• efinancialcareers برای پیدا کردن مشاغل مرتبط با امور مالی

در بخش بعدی به شرح روش دوم پیدا کردن شغل یعنی همکاری با انواع موسسه کاریابی در آلمان می‌رسیم و لیستی از آن‌ها را ارائه می‌کنیم. همراه ما باشید.

4. آیا سایت کاریابی منطقه ای در آلمان در دسترس است؟ کاریابی محلی

در وهله اول باید بدانید که اکثر سایت‌های کاریابی امکان تعیین موقعیت مکانی (Location) را به شما می‌دهند و شما می‌توانید جستجوی کار در یک شهر مشخص را در آن سایت دنبال کنید.

جدا از این امکان، برخی سایت‌ها یا موتورهای جستجوی کار آلمان به صورت خاص روی یک شهر متمرکز شده‌اند؛ به دو مثال زیر دقت کنید:

• سایت talent.berlin که مختص کاریابی در برلین است.
• سایت jobmesh.de که بیشتر روی کاریابی در هامبورگ متمرکز است هرچند که امکان تغییر لوکیشن نیز در آن وجود دارد.

5. آیا سایت کاریابی آلمان به زبان فارسی در دسترس است؟

در پاسخ باید بگوییم که در جست‌وجوهای ما، سایت کاریابی معتبری به زبان فارسی پیدا نشد. سایت های رسمی کاریابی در آلمان عموماً به زبان آلمانی یا انگلیسی در دسترس قرار دارند و سایت فارسی‌زبانی که به صورت خاص برنامه‌های شغلی آلمان را معرفی کند یا سایتی که قابلیت تبدیل زبان به فارسی را داشته باشد، در دسترس نیست.

6. آژانس های کاریابی آلمان کدامند؟ لیست موسسات کاریابی در آلمان

همکاری با آژانس‌های کاریابی آلمان نیز می‌تواند روند پیدا کردن شغل مناسب در این کشور را تسریع کند. به لیست آژانس‌ها و موسسات کاریابی در آلمان دقت کنید:

لیست موسسات کاریابی در آلمان	شهر
Adecco	دوسلدورف
JAC Recruitment	دوسلدورف
Robert Walters	برلین، دوسلدورف، فرانکفورت و هامبورگ
Avomind	هامبورگ
Approach People	برلین
Stanton Chase	دوسلدورف
Adaptive Business Group	برلین
Emeraldo	فرانکفورت
Orange Quarter	برلین
Xena	برلین

اپلیکیشن‌های کاریابی، پیج‌های کاریابی و حتی شرکت‌های معرف موقعیت‌های شغلی از موضوعات بخش بعدی مقاله هستند. پس همراه ما بمانید و به مطالعه ادامه دهید.

7. از کدام اپلیکیشن کاریابی در آلمان استفاده کنیم؟ برنامه ها

از جمله مهم‌ترین و پرکاربرترین اپلیکیشن های کاریابی در آلمان می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• LinkedIn که هم در قالب سایت و هم اپلیکیشن در دسترس مخاطبان قرار دارد.
• Xing که فضایی مشابه لینکدین در سایت و اپلیکیشن برای کاریابی در آلمان ارائه می‌کند.
• Jobs in Germany – Deutschland که طیف وسیعی از فرصت‌های شغلی را به متقاضیان معرفی می‌کند.
• Jooble که شامل هزاران موقعیت شغلی از 140,000 منبع رسمی است.
• Adzuna که امکان جست‌وجوی بیش از 4 میلیون موقعیت شغلی را فراهم می‌کند.
• Indeed که به شما اجازه می‌دهد در هر زمان و مکانی، حتی در وسایل حمل و نقل عمومی، به جستجوی شغل بپردازید و از جدیدترین فرصت‌ها مطلع شوید.

همانطور که دیدید، بسیاری از وب‌سایت‌ها به صورت اپلیکیشن نیز در دسترس قرار دارند و فرصت کاریابی در آلمان را برای ایرانیان فراهم می‌کنند.

LinkedIn: پلتفرم جهانی برای مشاغل بین‌المللی در آلمان

لینکدین به عنوان بزرگ‌ترین شبکه اجتماعی حرفه‌ای جهان، نیازی به معرفی ندارد. این پلتفرم بهترین سایت و اپلیکیشن کاریابی در آلمان برای مشاغل در شرکت‌های بزرگ چندملیتی، استارتاپ‌های بین‌المللی و صنایعی است که زبان کاری آن‌ها انگلیسی است.

اگر تخصص شما در حوزه IT، بازاریابی دیجیتال یا مدیریت پروژه است و به دنبال کار در محیطی بین‌المللی در شهرهایی مانند برلین یا مونیخ هستید، لینکدین باید ابزار اصلی شما باشد.

لینکدین مزایایی دارد که پلتفرم‌های محلی آلمان کمتر به آن پرداخته‌اند؛ از جمله:

• تمرکز بر مشاغل انگلیسی‌زبان:
  اکثر آگهی‌های شغلی در لینکدین به زبان انگلیسی هستند و این بزرگ‌ترین مزیت برای متخصصان ایرانی است که هنوز به زبان آلمانی مسلط نیستند.
• ارتباط مستقیم با مدیران استخدام بین‌المللی:
  در لینکدین به راحتی می‌توان مدیران استخدام (Recruiters) و مدیران ارشد شرکت‌های مورد نظر را پیدا و با ارسال پیامی حرفه‌ای، مستقیماً خود را معرفی کرد.
• ویژگی Easy Apply:
  برای بسیاری از آگهی‌ها، می‌توان تنها با یک کلیک و با استفاده از پروفایل لینکدین اپلای کرد. این ویژگی سرعت ارسال درخواست‌ها را به شدت افزایش می‌دهد.
• بخش Learning:
  لینکدین دوره‌های آموزشی آنلاین فراوانی (LinkedIn Learning) در زمینه‌های مختلف، از جمله آموزش زبان آلمانی برای محیط کار را ارائه می‌دهد که می‌تواند به ارتقای مهارت‌های شما کمک کند.

8. آیا پیج کاریابی در آلمان قابل اعتماد است؟ اعتبارسنجی

شما ممکن است در فضای مجازی با انواع پیج‌های تلگرامی، اینستگرامی و … برای کاریابی در آلمان مواجه شوید اما باید در نظر داشته باشید که هیچ‌یک از این صفحات اطلاعات رسمی را ارائه نمی‌دهند یا به صورت قانونی از طرف مراجع آلمانی فعالیت نمی‌کنند.

نمی‌توان ادعا کرد که اطلاعات این صفحات یا موقعیت‌های شغلی ارائه‌شده در آن‌ها دروغ است اما می‌توان گفت که بهتر است جوانب احتیاط را حفظ کنید و برای کاریابی در آلمان سراغ منابع معتبری که پیش‌تر معرفی کردیم بروید و اولین قدم به سمت آینده خود را محکم، قانونی و مطمئن بردارید.

در بخش بعدی با آخرین روش کاریابی در آلمان همراه شما هستیم و سپس به ارائه نکات تکمیلی می‌پردازیم. با ما بمانید.

9. کاریابی مستقیم در آلمان چگونه است؟ استخدام در شرکت های آلمانی

علاوه‌بر تمام روش‌هایی که معرفی کردیم، یک راه دیگر نیز برای پیدا کردن شغل در آلمان وجود دارد و آن هم مراجعه مستقیم به سایت شرکت‌ها یا موسسات فعال در این کشور است. به عبارت دیگر، شما لیست شرکت‌ها و موسسات فعال در حوزه فعالیت خود را پیدا می‌کنید، وارد سایت آن‌ها می‌شوید و در بخش فرصت‌های شغلی، مراحل کاریابی را پیش می‌برید.

ما در جدول زیر مجموعه‌ای از مهم‌ترین و معروف‌ترین مراکز کاری فعال در آلمان را ارائه می‌کنیم:

لیست شرکت‌ها	آدرس سایت
SAP	www.sap.com
Siemens	www.siemens.com
Deutsche Bank	www.db.com
BMW	www.bmw.de
Volkswagen	www.volkswagen.de

10. دانشجویان چگونه در آلمان کار پیدا می کنند؟ مشاغل پاره وقت

یکی از مهم‌ترین بخش‌های مرتبط با کاریابی در آلمان، کاریابی دانشجویان بین‌المللی است. بر اساس قوانین آلمان، دانشجویان می‌توانند 140 روز کامل یا 240 نیم‌روز در آلمان مشغول به کار همزمان با تحصیل شوند بنابراین آن‌ها باید دنبال مشاغل پاره‌وقت در آلمان بگردند.

مهم‌ترین روش‌های کاریابی در آلمان برای دانشجویان عبارتند از:

• مراجعه به پورتال‌های کاریابی دانشگاه محل تحصیل
• اقدام برای کار در دانشگاه و اصطلاحاً HiWi (Hilfswissenschaftler) که شامل کارهایی مانند دستیار پژوهشی، تدریس خصوصی و … است.
• مراجعه به سایت های کاریابی معتبر و جست‌وجو در بخش مشاغل پاره‌وقت آن‌ها
• پرس و جو از دوستان و آشنایان در آلمان و مطالعه روزنامه‌های محلی

اگر در دوره‌های آوسبیلدونگ آلمان شرکت کرده‌اید، شانس اشتغال در همان مرکز محل کارآموزی‌تان زیاد است.

هنوز به یک سوال کلیدی یعنی هزینه‌های کاریابی نپرداخته‌ایم. پس بخش بعدی مقاله را از دست ندهید.

11. هزینه کاریابی در آلمان چقدر است؟ کاریابی رایگان

یکی از مهم‌ترین نکات جهت کاریابی در آلمان برای ایرانیان، هزینه آن است. ایرانیان باید بدانند که هزینه کاریابی در آلمان کاملاً وابسته به روش انتخابی آن‌ها و در اکثر مواقع رایگان است. جزئیات بیشتر را در فهرست زیر بخوانید:

• هزینه پیدا کردن شغل از طریق سایت‌های کاریابی:
  اکثر سایت های کاریابی در آلمان کاملاً رایگان هستند و شما بدون پرداخت هیچ هزینه‌ای می‌توانید فرصت‌های شغلی موجود در آن‌ها را ببینید.
• هزینه پیدا کردن شغل از طریق لیست موسسات کاریابی در آلمان:
  اگر موسسه یا آژانس کاریابی آلمان دولتی باشد، هیچ‌گونه هزینه‌ای از کارجویان دریافت نمی‌کند اما در صورتی که سراغ لیست موسسات خصوصی بروید، ممکن است ملزم به پرداخت هزینه شوید. این هزینه را هر آژانس به صورت مجزا تعیین می‌کند اما مبلغ نهایی باید در قراردادی قانونی مشخص شود. خوب است بدانید که برخی از آژانس‌های کاریابی، درصدی از اولین درآمد شما را به عنوان دستمزد دریافت می‌کنند.
• هزینه کاریابی حضوری در آلمان:
  اگر از ویزاهای کاریابی حضوری در آلمان استفاده کنید، باید اولاً بتوانید تمکن مالی معادل 1,091 یورو در ماه را ثابت کنید و از طرف دیگر هزینه اخذ ویزا را بپردازید. همچنین پس از ورود به خاک آلمان، با هزینه‌های زندگی در این کشور مواجه خواهید بود.

خوب است بدانید که هزینه ویزای کارت شانس و ویزای جستجوی کار آلمان معادل 75 یورو تعیین شده است.

12. شرایط کاریابی در آلمان برای ایرانیان چیست؟ شرایط مهاجرت کاری

تا اینجا صفر تا صد روش‌های کاریابی در آلمان برای ایرانیان را شناختید اما خوب است به این مسئله نیز بپردازیم که خود کارجو باید چه شرایطی داشته باشد تا بتواند در آلمان کار پیدا کند؟

مهم‌ترین شرایط مهاجرت به آلمان از طریق کار را می‌توان به صورت زیر خلاصه کرد:

• شرایط سنی: حداقل 18 سال
• مدرک تحصیلی: حداقل دیپلم اما ترجیحاً بالاتر از آن و مدارکی مورد تایید آلمان
• شرایط زبانی: ترجیحاً تسلط به زبان انگلیسی یا آلمانی و ارائه مدارک معتبر هر یک
• تمکن مالی: اثبات توانایی پرداخت هزینه‌های زندگی در آلمان

همچنین لازم است که گواهی سلامت و گواهی عدم سوء سابقه کیفری را نیز برای کاریابی در آلمان و مهاجرت کاری به این کشور ارائه کنید.

اگر به دنبال افزایش شانس موفقیت در روند کاریابی هستید، با ما بمانید تا مهم‌ترین مشاغل برای کاریابی و ترفندهای افزایش شانس موفقیت را برایتان توضیح دهیم.

13. بهترین مشاغل برای کاریابی در آلمان کدامند؟ فرصت های طلایی

فرصت‌های کاریابی در آلمان برای ایرانیان در برخی حوزه‌ها بسیار بیشتر است. تمرکز بر این بخش‌ها، شانس موفقیت را به شدت افزایش می‌دهد.

در جدول زیر، مشاغل پرتقاضا و شهرهای کلیدی برای هر حوزه آورده شده است:

حوزه شغلی	مشاغل کلیدی	شهرهای کلیدی
فناوری اطلاعات (IT)	توسعه‌دهنده نرم‌افزار، متخصص امنیت سایبری، تحلیلگر داده	برلین، مونیخ، هامبورگ
مهندسی	مهندس مکانیک، مهندس برق، مهندس خودرو، مهندس عمران	اشتوتگارت، مونیخ، ولفسبورگ
بهداشت و درمان	پرستار، پزشک (با معادل‌سازی)، کارشناس مراقبت از سالمندان	تمام ایالت‌ها
مشاغل فنی	تکنسین برق، لوله‌کش، نجار، متخصص HVAC	شهرهای کوچک و متوسط
آموزش و پژوهش	استاد دانشگاه، محقق، مربی مهدکودک	شهرهای دانشگاهی (هایدلبرگ، توبینگن)

این جدول به وضوح نشان می‌دهد که تخصص‌گرایی، کلید موفقیت در فرآیند کاریابی در آلمان است.

14. چگونه شانس کاریابی در آلمان را افزایش دهیم؟ روش ها

در این بخش قصد داریم مجموعه‌ای از روش‌هایی را که می‌توانند شانس کاریابی در آلمان را افزایش دهند و سرعت این مسیر را بیشتر کنند، اشاره کنیم. به فهرست زیر توجه کنید:

• هیچ‌گاه خود را به یک یا دو سایت کاریابی در آلمان محدود نکنید. استراتژی موفق، حضور همه‌جانبه است.
• از سایت‌های کاریابی تخصصی متناسب با رشته‌تان غافل نشوید.
• پروفایل لینکدین و Xing خود را برای دیده‌شدن توسط کارفرماها بهینه کنید. بهتر است پروفایل Xing خود را به زبان آلمانی بسازید.
• استفاده‌ای موثر از سایت‌های کاریابی داشته باشید و فیلترهایی مانند مدرک تحصیلی، مدرک زبان، سابقه کار، میزان درآمد و … را با دقت تعیین کنید.
• زبان خود را تقویت و مدارک معتبر زبان انگلیسی و آلمانی را دریافت کنید.
• رزومه خود را مطابق با اصول رزومه‌نویسی آلمانی آماده کنید و برای هر موقعیت شغلی اصطلاحاً یک بوربونگ مجزا بنویسید.
• تعارف را کنار بگذارید و تمامی مهارت‌ها و توانایی‌های خود را در رزومه‌تان ارائه کنید. از طرف دیگر، از ارائه هرگونه اطلاعات غلط در رزومه خود بپرهیزید و در نهایتِ صداقت به معرفی خود و حرفه‌تان بپردازید.
• در مشاغل مورد نیاز آلمان به دنبال کار بگردید و به آلمان نشان دهید که می‌توانید بخشی از نیاز و کمبودهای این کشور را برطرف کنید.

کار ما اینجا تمام نمی‌شود و هنوز مبحث مزایا و معایب پیدا کردن شغل در آلمان را بررسی نکرده‌ایم. آخرین بخش از مقاله را اختصاص داده‌ایم به اولاً تاثیر وکیل بر روند کاریابی و ثانیاً خوبی‌ها و بدی‌های کاریابی در آلمان. با ما بمانید.

15. چرا وکیل کاریابی در آلمان؟ ویژگی های بهترین وکیل

در مسیر پیچیده کاریابی در آلمان، بسیاری از افراد به این فکر می‌افتند که از یک وکیل کمک بگیرند اما آیا این کار ضروری است؟ نمی‌توان گفت الزامی است اما می‌توان ادعا کرد که تاثیری مستقیم بر سرعت پیشرفت این مرحله از مهاجرت خواهد داشت.

موسسات و وکلای مهاجرتی با شناخت لیست جزئیات مرتبط با کاریابی در آلمان می‌توانند اولاً شما را از اشتباهاتی مانند نوشتن رزومه به فرمت اشتباه دور کنند و ثانیاً با همراهی شما، باعث آسان شدن مرحله کاریابی شوند.

البته در نظر داشته باشید که بهترین وکیل کاریابی در آلمان برای مهاجرت کاری به این کشور باید ویژگی‌های زیر را داشته باشد:

• مجوز رسمی:
  موسسات ایرانی باید مجوز «کاریابی بین‌المللی» از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی داشته باشند.
• قرارداد شفاف:
  وکلا باید قراردادی رسمی با کارجویان و متقاضیان مهاجرت کاری به آلمان ببندند و تمام خدمات و هزینه‌های مربوطه باید در این قرارداد ذکر شود.
• عدم وعده‌های تضمینی غیرواقعی:
  هیچ موسسه‌ای نمی‌تواند استخدام و حتی مهاجرت شما را 100% تضمین کند. از موسساتی که وعده «کاریابی تضمینی آلمان» را بدون بررسی دقیق شرایط شما می‌دهند، دوری کنید.

ما در هلدینگ مهاجرتی آتلانتیس با بیش از 30 سال سابقه، یکی از معتبرترین دارندگان مجوز کاریابی بین‌المللی هستیم و با وکلای مجرب خود، فرآیند کاریابی در آلمان برای ایرانیان را تسهیل می‌کنیم. برای استفاده از مشاوره اولیه رایگان، با وکلای ما در تماس باشید.

16. مزایا و معایب کاریابی در آلمان کدامند؟ لیست تکمیلی

کاریابی در آلمان با مزایا و معایب متعددی همراه است که در آخرین بخش از مقاله به عنوان یک جمع‌بندی کلی به آن اشاره می‌کنیم. به جدول زیر دقت کنید:

مزایا	معایب
تنوع بالا در لیست سایت کاریابی در آلمان و همچنین موسسات و آژانس‌های کاریابی	عدم وجود سایت و برنامه کاریابی در آلمان به زبان فارسی
امکان کاریابی رایگان در آلمان و ارائه خدمات دولتی کاریابی بدون دریافت هزینه	هزینه بعضاً بالا یا الزام پرداخت بخشی از درآمد اول به برخی موسسات کاریابی خصوصی
بازار کار مناسب آلمان و شانس بالای پیدا کردن شغل در این کشور	تقاضای بالا برای کاریابی در آلمان و رقابت بین کارجویان
امکان کاریابی در دانشگاه‌های آلمان برای دانشجویان بین‌المللی	محدودیت مدت زمان کار دانشجویی در آلمان و محدود بودن مشاغل پاره‌وقت
امکان کاریابی حضوری در آلمان	نیاز به زبان انگلیسی یا آلمانی برای اخذ ویزاهای کاریابی آلمان

پرسش‌های متداول کاریابی در آلمان