مهاجرت کاری به آلمان در سال‌های اخیر به یکی از پرطرفدارترین گزینه‌ها برای متخصصان و نیروی کار ماهر ایرانی تبدیل شده است. کشور آلمان با اقتصاد قدرتمند، بازار کار گسترده و کیفیت زندگی بالا، مقصدی ایده‌آل برای کسانی است که به دنبال فرصت‌های شغلی بهتر و زندگی با رفاه بیشتر هستند. در این مقاله، تمامی جنبه‌های کار در آلمان در سال 2025 را بررسی می‌کنیم تا با اطلاعات کامل و به‌روز، تصمیمی آگاهانه برای آینده خود بگیرید.

مزایای مهاجرت به آلمان از طریق کار

مهاجرت آلمان می‌تواند دریچه‌ای به فرصت‌های شغلی در صنایع مختلف مانند مهندسی، فناوری اطلاعات، پزشکی، صنایع خودروسازی و بسیاری رشته‌های تخصصی دیگر باشد. علاوه بر این، سیستم آموزشی و خدمات رفاهی عالی، زندگی در آلمان را برای مهاجران جذاب‌تر می‌کند.

  • درآمد بالا و امنیت شغلی
    دستمزدها در آلمان رقابتی و مناسب سطح تخصص هستند، به‌ویژه برای مشاغل فنی و مهندسی.

  • کمبود نیروی کار متخصص
    آلمان به‌شدت به نیروی کار ماهر در زمینه‌هایی مثل IT، مهندسی، پرستاری و صنایع فنی نیاز دارد.

  • مسیر سریع به اقامت دائم
    پس از چند سال کار قانونی، امکان دریافت اقامت دائم و سپس تابعیت وجود دارد.

  • زندگی در کشوری با کیفیت بالا
    آلمان دارای سیستم بهداشتی، آموزشی و خدمات اجتماعی بسیار پیشرفته است.

  • اجازه همراهی خانواده
    با ویزای کاری امکان آوردن همسر و فرزندان وجود دارد و آن‌ها نیز از خدمات اجتماعی بهره‌مند می‌شوند.

  • یادگیری و پیشرفت حرفه‌ای
    فرهنگ کاری منظم، فرصت‌های آموزشی، و امکان ارتقاء شغلی در بسیاری از شرکت‌ها فراهم است.

  • امکان سفر در حوزه شنگن
    با ویزای کاری آلمان می‌توان آزادانه به کشورهای حوزه شنگن سفر کرد.

  • اقتصاد پایدار و بازار کار پویا: آلمان با نرخ بیکاری پایین (حدود 3.3 درصد در سال 2024) و تقاضای بالا برای نیروی کار ماهر، مقصدی ایده‌آل برای مهاجران است.
  • سیستم رفاهی و بهداشتی پیشرفته: دسترسی به خدمات بهداشتی و اجتماعی باکیفیت، یکی از مزایای زندگی در آلمان است.
  • فرصت‌های رشد شغلی و تحصیلی: امکان ادامه تحصیل، یادگیری زبان و ارتقای مهارت‌های شغلی در محیطی بین‌المللی.

شرایط ویزای کار آلمان در سال 2025 چیست؟

در سال 2025، شرایط دریافت ویزای کار آلمان (Blue Card یا ویزای کار معمولی) برای ایرانیان و سایر اتباع غیر اتحادیه اروپا به‌روز شده و نسبت به سال‌های قبل کمی تسهیل شده است. در ادامه شرایط کلی را مرور می‌کنیم:

  1. داشتن پیشنهاد شغلی رسمی (Job Offer)
    باید از یک کارفرمای آلمانی، پیشنهاد شغلی معتبر با قرارداد کاری دریافت کنید.

  2. مدرک تحصیلی معتبر
    مدرک دانشگاهی شما باید از دانشگاه‌های معتبر ایران یا جهان باشد و در پایگاه anabin مورد تأیید دولت آلمان باشد.

  3. سابقه کاری مرتبط (در برخی موارد)
    برای برخی مشاغل حرفه‌ای، تجربه کاری مرتبط امتیاز محسوب می‌شود، اما شرط اصلی نیست.

  4. درآمد سالانه حداقل برای کارت آبی (Blue Card EU)

    • حداقل حقوق ناخالص سالانه در 2025 برای Blue Card حدود 43,800 یورو برای مشاغل خاص (مانند IT، مهندسی، پزشکی)

    • و حدود 48,000 یورو برای سایر مشاغل.

  5. تسلط نسبی به زبان (بسته به شغل)

    • برای بسیاری از مشاغل (به‌ویژه در حوزه‌های مهندسی و IT)، زبان آلمانی الزامی نیست یا در سطح A2 کفایت می‌کند.

    • اما برای رشته‌هایی مثل پزشکی یا پرستاری، سطح B2 آلمانی معمولاً الزامی است.

  6. تمکن مالی و بیمه درمانی
    پیش از ورود به آلمان باید بیمه درمانی معتبر و اثبات توانایی مالی برای زندگی حداقل چند ماه اول را داشته باشید.

  7. ارائه مدارک کامل برای سفارت یا کنسولگری
    شامل پاسپورت، قرارداد کاری، مدارک تحصیلی، رزومه، نامه کارفرما، گواهی زبان، بیمه درمانی و فرم‌های سفارت.

نکته مهم:

از سال 2024 قوانین جدیدی تحت عنوان قانون فرصت مهاجرتی (Chancenkarte) نیز اجرایی شده که مسیر را برای برخی متخصصین و حتی بدون پیشنهاد کار (مانند ویزای جستجوی کار) آسان‌تر می‌کند.

انواع روش‌های مهاجرت کاری به آلمان

مهاجرت آلمان از طریق مسیر کاری، راهی سریع و قانونی برای شروع زندگی حرفه‌ای در یکی از قوی‌ترین اقتصادهای اروپا است. بسته به شرایط فردی مانند سابقه کار، مدرک تحصیلی، و تسلط زبانی، روش‌های مختلفی برای مهاجرت کاری وجود دارد. سریع‌ترین روش برای مهاجرت به آلمان معمولاً ویزای جستجوی کار (Job Seeker Visa) یا کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card) است. اما بسته به شرایط فردی، هر کدام مزایا و محدودیت‌هایی دارد. در ادامه، به بررسی انواع روش‌ها، مزایا، معایب، شرایط لازم و مدت زمان اقامت اولیه می‌پردازیم.

1. مهاجرت با ویزای جاب آفر (Job Offer Visa)

اگر از یک کارفرمای آلمانی پیشنهاد شغلی رسمی دارید، می‌توانید برای این ویزا اقدام کنید.

مزایا :

  • مسیر مستقیم برای دریافت اقامت کاری
  • شروع به کار بلافاصله پس از ورود
  • امکان همراهی خانواده از ابتدا

معایب:

  • نیاز به پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرما
  • رقابت بالا برای دریافت جاب آفر از خارج کشور

شرایط:

  • داشتن پیشنهاد کاری رسمی (قرارداد کار یا دعوت‌نامه)
  • مدرک تحصیلی مرتبط و مورد تأیید
  • مهارت زبانی (B1یا B2 آلمانی یا انگلیسی، بسته به شغل)
  • سابقه کاری متناسب با موقعیت شغلی
  • یافتن شغل از طریق سایت‌هایی مانند:
    make-it-in-germany.com
    stepstone.de
    indeed.de

مدت زمان اقامت اولیه:

  • معمولاً ۱ سال با امکان تمدید تا ۴ سال و سپس اقامت دائم (PR)

2.  مهاجرت با ویزای جستجوی کار (Job Seeker Visa)

این ویزا برای افرادی است که هنوز شغل پیدا نکرده‌اند اما شرایط اولیه ورود به بازار کار آلمان را دارند.

مزایا:

  • بدون نیاز به پیشنهاد کاری
  • فرصت حضور در آلمان و انجام مصاحبه‌های شغلی حضوری

معایب:

  • هزینه زندگی در آلمان در این مدت به‌عهده فرد است
  • در صورت عدم یافتن شغل، باید آلمان را ترک کنید

شرایط:

  • مدرک دانشگاهی معتبر (ترجیحاً مرتبط با مشاغل مورد نیاز آلمان)
  • حداقل سابقه کاری حرفه‌ای
  • مدرک زبان(معمولاً B1 یا بالاتر)
  • تمکن مالی برای پوشش ۶ ماه زندگی بدون درآمد

مدت زمان اقامت اولیه:

  • ۶ ماه (غیرقابل تمدید؛ فقط در صورت یافتن شغل قابل تبدیل به ویزای کاری)

3.  مهاجرت با کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card)

برای متخصصان واجد شرایط با درآمد بالا و تحصیلات دانشگاهی معتبر.

مزایا:

  • اقامت طولانی‌مدت با مزایای ویژه
  • مسیر سریع‌تر به اقامت دائم
  • همراهی آسان خانواده و دسترسی به بازار کار

معایب:

  • نیاز به پیشنهاد کاری با حداقل حقوق مشخص
  • محدود به رشته‌ها و تخصص‌های خاص (IT، مهندسی، پزشکی و…)

شرایط:

  • مدرک دانشگاهی معتبر و مرتبط
  • پیشنهاد کاری با حقوق سالانه حداقل ~۵۸,۴۰۰ یورو (یا ~۴۵,۵۰۰ برای مشاغل دارای کمبود نیرو)
  • بیمه درمانی و قرارداد رسمی کار

مدت زمان اقامت اولیه:

  • معمولاً ۴ سال یا تا پایان قرارداد (هر کدام کوتاه‌تر باشد)
  • امکان درخواست اقامت دائم پس از ۳۳ ماه (یا ۲۱ ماه با زبان B1)

4.  مهاجرت از طریق مشاغل مورد نیاز (Shortage Occupation List)

برای مشاغل فنی، پرستاری، آی‌تی، برق‌کاری، و سایر حوزه‌هایی که آلمان با کمبود نیرو مواجه است.

مزایا:

  • شانس بالای پذیرش
  • انعطاف در حداقل حقوق نسبت به Blue Card
  • تسهیلات مهاجرتی در برخی ایالت‌ها

معایب:

  • محدود به برخی رشته‌ها و حرفه‌ها
  • گاهی نیاز به تطبیق مدارک با استاندارد آلمان

 شرایط:

  • تخصص در مشاغل مورد نیاز
  • مدرک فنی یا تحصیلی معتبر
  • مدرک زبان (حداقل B1 آلمانی توصیه می‌شود)
  • پیشنهاد شغلی یا پذیرش اولیه

مدت زمان اقامت اولیه:

  • ۲ تا ۴ سال، با امکان تمدید و درخواست اقامت دائم پس از چند سال کار مداوم

5.  مهاجرت از طریق دوره‌های Ausbildung (کارآموزی حرفه‌ای)

برای افراد جوان که قصد یادگیری عملی یک حرفه در آلمان را دارند.

مزایا:

  • آموزش و کار هم‌زمان با دریافت حقوق
  • مسیر روشن به سمت استخدام و اقامت کاری
  • هزینه پایین‌تر نسبت به تحصیل دانشگاهی

معایب:

  • نیاز به تسلط نسبی به زبان آلمانی (B1یا B2)
  • درآمد پایین‌تر در دوران آموزش
  • فقط برای افراد زیر ۳۰ یا ۳۵ سال (در اکثر موارد)

 شرایط:

  • سن مناسب (ترجیحاً زیر ۳۰ سال)
  • مدرک دیپلم یا کاردانی
  • زبان آلمانی در سطح B1 یا بالاتر
  • پذیرش رسمی از یک مرکز آموزشی یا شرکت آلمانی

مدت زمان اقامت اولیه:

  • ۲ تا ۳ سال (دوره آموزش)
  • پس از آن قابل تبدیل به اقامت کاری و سپس اقامت دائم

آینده ات را همین امروز بساز! مهاجرت کاری و اوسبیلدینگ آلمان 2025

6. کارت شانس آلمان برای مهاجرت کاری (Chancenkarte – Opportunity Card)

در سال ۲۰۲۴، دولت آلمان با هدف جذب نیروی کار ماهر از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا، از کارت شانس (Chancenkarte) رونمایی کرد. کارت شانس آلمان یک فرصت نوین و جذاب برای متخصصانی است که مایل‌اند بدون جاب آفر اولیه به آلمان مهاجرت کرده و بازار کار را از نزدیک تجربه کنند. اگر سابقه کاری خوب و مدرک تحصیلی معتبر دارید اما هنوز موفق به جذب پیشنهاد شغلی نشده‌اید، این روش می‌تواند دروازه‌ای مطمئن برای مهاجرت کاری به آلمان باشد.

برخلاف ویزای جستجوی کار که نیازمند شرایط سخت‌گیرانه‌تری است، کارت شانس با استفاده از سیستم امتیازدهی طراحی شده و گزینه‌ای مناسب برای بسیاری از ایرانیان متخصص به شمار می‌رود.

مزایا:

  • عدم نیاز به پیشنهاد شغلی اولیه: امکان ورود به آلمان برای جستجوی کار حضوری
  • اعتبار یک‌ساله: فرصت کافی برای پیدا کردن شغل مناسب
  • قابل تمدید: در صورت اشتغال یا شروع آموزش حرفه‌ای
  • کار پاره‌وقت مجاز: امکان کار تا ۲۰ ساعت در هفته حتی در حین جستجوی شغل
  • امکان کار آزمایشی (Probearbeit): می‌توانید قبل از قرارداد رسمی، به‌صورت آزمایشی در شرکت‌ها فعالیت کنید
  • فرصتی ایده‌آل برای جوانان متخصص: مخصوصاً کسانی که سابقه کار دارند ولی هنوز پیشنهاد شغلی ندارند

معایب:

  • محدودیت زمانی: فقط یک سال فرصت برای یافتن کار (در صورت عدم موفقیت، باید کشور را ترک کنید)
  • شرط امتیاز: نیاز به جمع‌آوری حداقل ۶ امتیاز از سیستم ارزیابی
  • پوشش مالی لازم: باید تمکن مالی برای یک سال زندگی در آلمان را اثبات کنید
  • رقابت بالا: با افزایش متقاضیان، احتمال تأخیر در بررسی درخواست‌ها یا رقابت برای مشاغل افزایش یافته

شرایط پایه (الزامی برای همه متقاضیان):

  1. داشتن مدرک تحصیلی دانشگاهی یا مدرک فنی حرفه‌ای معتبر
  2. داشتن تجربه کاری مرتبط (حداقل ۲ سال)
  3. تسلط زبانی: حداقل A2 آلمانی یا B1 انگلیسی
  4. سن زیر ۳۵ سال (برای کسب امتیاز کامل)
  5. تمکن مالی: اثبات توانایی مالی برای پوشش هزینه‌های زندگی در آلمان (حدود ۱,۲۰۰ یورو در ماه)

سیستم امتیازدهی (حداقل ۶ امتیاز لازم):

عامل امتیاز
داشتن مدرک دانشگاهی معتبر ۴
سابقه کاری مرتبط ۲ تا ۳
سن زیر ۳۵ سال ۲
مدرک زبان آلمانی (B1 یا بالاتر) ۲ تا ۳
تجربه قبلی زندگی/کار در آلمان ۱
شغل در لیست مشاغل مورد نیاز ۱ تا ۲

نکات مهم:

  • این کارت با ویزای جستجوی کار تفاوت دارد و از انعطاف‌پذیری بیشتری برخوردار است.
  • می‌توانید از طریق سایت Make-it-in-Germany یا سفارت آلمان در کشور خود برای درخواست اقدام کنید.
  • کارت شانس فقط برای مشاغل دارای کمبود نیروی کار کاربرد مؤثر دارد (مانند آی‌تی، مهندسی، پرستاری، فنی‌حرفه‌ای و…)
  • در صورت یافتن شغل مناسب، امکان تبدیل کارت شانس به ویزای کاری یا Blue Card فراهم است.

سریع ترین روش مهاجرت کاری به آلمان چیست؟

سریع‌ترین روش مهاجرت کاری به آلمان در اغلب موارد دریافت جاب آفر (Job Offer) از یک کارفرمای آلمانی است. اما برای هر فرد بسته به تخصص، سن، مدرک زبان و اهدافش، ممکن است جاب سیکر یا اوسبیلدونگ مناسب‌تر باشد. در ادامه به مقایسه این سه روش می‌پردازیم:

  1. جاب آفر (Job Offer) – سریع‌ترین مسیر

با داشتن یک پیشنهاد شغلی رسمی از کارفرمای آلمانی، می‌توانید مستقیماً برای ویزای کار اقدام کرده و به سرعت وارد بازار کار آلمان شوید.

مزایا:

  • سریع‌ترین مسیر اخذ ویزا کاری (گاهی 2 تا 3 ماه)
  • شروع به کار بلافاصله پس از ورود
  • حقوق مشخص و اقامت بلندمدت

معایب:

  • پیدا کردن جاب آفر از ایران دشوار است
  • نیاز به سابقه کاری و رزومه حرفه‌ای قوی

  1. ویزای جاب سیکر (Job Seeker)

ویزای ۶ ماهه برای جستجوی کار در آلمان، بدون نیاز به داشتن پیشنهاد شغلی از قبل.

مزایا:

  • فرصت حضور مستقیم در آلمان برای مصاحبه و شبکه‌سازی
  • مناسب برای متخصصان IT، مهندسی، پزشکی و فنی

معایب:

  • باید توان مالی ۶ ماه زندگی را داشته باشید (حدود ۹۰۰۰ یورو)
  • در صورت پیدا نکردن کار، باید آلمان را ترک کنید

  1. اوسبیلدونگ (Ausbildung)

آموزش حرفه‌ای شغلی در آلمان همراه با حقوق ماهانه (کار-آموزی رسمی)

مزایا:

  • بدون نیاز به سابقه کاری یا مدرک دانشگاهی
  • مناسب برای افراد 18 تا 30 سال
  • یادگیری مهارت‌های شغلی در حین دریافت حقوق (معمولاً 800 تا 1200 یورو)

معایب:

  • نیاز به سطح زبان آلمانی حداقل B1
  • طول دوره بین 2 تا 3 سال

در ادامه این سه روش را با یکدیگر بررسی و مقایسه خواهیم کرد.

روش مهاجرت نیاز به زبان سرعت فرآیند نیاز به پیشنهاد کار مزایا معایب
جاب آفر معمولاً B1 ⭐⭐⭐⭐⭐ (2-3 ماه) بله ورود سریع، حقوق خوب سختی پیدا کردن پیشنهاد شغلی از ایران
جاب سیکر حداقل B1 ⭐⭐⭐ (3-6 ماه) خیر حضور در آلمان، فرصت بیشتر ریسک پیدا نکردن کار، نیاز به تمکن مالی
اوسبیلدونگ حداقل B1 ⭐⭐ (6-12 ماه) خیر حقوق ماهانه، آموزش مهارت کاربردی زمان‌بر بودن و درآمد کمتر در ابتدا

اگر رزومه قوی دارید و امکان گرفتن جاب آفر وجود دارد، جاب آفر سریع‌ترین و بهترین روش است. اگر هنوز پیشنهاد کار ندارید اما تخصص دارید، جاب سیکر گزینه عالی است. برای جوان‌ترها بدون تجربه کاری، اوسبیلدونگ یک مسیر هوشمندانه برای ورود به آلمان است.

تاثیر سطح زبان آلمانی بر دریافت ویزای کاری آلمان

تأثیر سطح زبان آلمانی بر دریافت ویزای کاری آلمان بسیار مهم و در بسیاری از موارد تعیین‌کننده است. در ادامه، این تأثیر را به صورت موردی، کاربردی و بر اساس نوع مشاغل و مسیرهای مهاجرتی بررسی می‌کنیم:

1.مشاغل مهندسی، IT و فنی

  • سطح زبان مورد نیاز: حداقل B1 یا گاهی B2 برای کارفرمایان آلمانی
  • نکته: اگر در شرکت‌های بین‌المللی یا استارتاپ‌های بزرگ کار کنید، ممکن است زبان انگلیسی کافی باشد.
  • مزیت سطح بالاتر: هر چه سطح زبان آلمانی بالاتر باشد، فرصت‌های شغلی گسترده‌تر و شانس دریافت جاب آفر بیشتر است.

2. مشاغل درمانی (پرستاری، پزشکی، دندانپزشکی و…)

  • سطح زبان الزامی:
    • پرستاری: حداقل B2 آلمانی + مدرک رسمی مانند Telc یا Goethe
    • پزشکی و دندانپزشکی: C1 پزشکی تخصصی (Fachsprachprüfung)
  • تأثیر: بدون مدرک زبان معتبر آلمانی، ویزای کاری صادر نمی‌شود.

3. ویزای جاب سیکر (Job Seeker)

  • حداقل سطح توصیه‌شده: B1 آلمانی (در برخی رشته‌ها B2 شانس را بالا می‌برد)
  • مزیت سطح بالا:
    • افزایش شانس استخدام سریع‌تر
    • افزایش شانس گرفتن ویزا از سفارت
    • داشتن B2 به بالا باعث امتیاز مثبت در بررسی ویزاست.

4. اوسبیلدونگ (آموزش حرفه‌ای)

  • حداقل سطح الزامی: B1 آلمانی (مدرک رسمی مانند Goethe یا ÖSD)
  • نکته کاربردی:
    • در بسیاری از رشته‌ها مانند هتلداری، پرستاری، برق‌کاری و مکانیک، برقراری ارتباط با استادکار یا مشتری ضروری است.
    • داشتن سطح بالاتر (B2) باعث انتخاب راحت‌تر توسط موسسات آلمانی می‌شود.
  1. کار در شرکت‌های بین‌المللی آلمان
  • امکان کار با انگلیسی: در شرکت‌های بزرگ‌تر و بین‌المللی (مانند SAP، Siemens، Bosch)، زبان انگلیسی کافی است، اما داشتن B1 آلمانی یا بیشتر یک امتیاز رقابتی محسوب می‌شود.

نکات تکمیلی و کاربردی

  • افزایش شانس صدور ویزا: در مصاحبه سفارت، دانش زبان آلمانی نشان‌دهنده جدیت و آمادگی شما برای زندگی در آلمان است.
  • تسهیل در اقامت دائم: برای تمدید اقامت و دریافت اقامت دائم یا تابعیت، دانش زبان الزامی است (معمولاً B1 یا بالاتر).
  • ارتباط اجتماعی و کاری بهتر: داشتن زبان آلمانی حتی در سطح متوسط باعث موفقیت شغلی، پیشرفت کاری و شبکه‌سازی مؤثرتر می‌شود.

داشتن سطح زبان آلمانی B1 به بالا (ترجیحاً مدرک‌دار) در اکثر مسیرهای مهاجرت کاری به آلمان ضروری یا بسیار کمک‌کننده است. اگرچه برخی شرکت‌ها با زبان انگلیسی نیز جذب نیرو دارند، اما زبان آلمانی کلید موفقیت واقعی در بازار کار در آلمان است.

چگونه ویزای کار آلمان را بگیریم؟

برای دریافت ویزای کار آلمان در سال 2025، باید مراحل مشخصی را طی کنید که شامل جمع‌آوری مدارک، پیدا کردن پیشنهاد شغلی (جاب آفر) یا اقدام از طریق جاب سیکر و مراجعه به سفارت آلمان است. در ادامه، این مراحل را بررسی خواهیم کرد:

۱. بررسی شرایط اولیه

پیش از هر چیز باید:

  • مدرک تحصیلی معتبر داشته باشید (ترجیحاً مرتبط با شغل موردنظر)
  • تجربه کاری مرتبط (حداقل 2 سال برای برخی مشاغل)
  • سطح زبان آلمانی یا انگلیسی (بسته به شغل و کارفرما – معمولاً B1 آلمانی یا انگلیسی)

۲. پیدا کردن شغل یا انتخاب مسیر مهاجرت

در این مرحله می بایست باید با توجه به شرایط شخصی و شغلی، نوع مناسب ویزا منحصرا برای شخص خود را انتخاب کنید که پیش تر به این روش ها اشاره کردیم. در این مسیر شما عزیزان، می توانید با مشاورین با تجربه ما در آژانس مهاجرتی ویزا آتلانتیس درهر ساعت از شبانه روز از طریق چت آنلاین موجود در سایت و یا سایر راه های ارتباطی مندرج در صفحه تماس با ما، به صورت کاملا رایگان هم به صورت تلفنی و هم آنلاین و حتی حضوری، در ارتباط بوده و سوالات و ابهامات خود را در زمینه مهاجرت کاری به آلمان را مطرح نمایید.

۳. ارزیابی مدرک تحصیلی

مدرک شما باید در پایگاه‌های زیر ثبت و تأیید شده باشد:

۴. آماده‌سازی مدارک موردنیاز برای ویزای کار آلمان

چک‌لیست مدارک لازم برای درخواست ویزای کار آلمان عبارتند از:

    1. فرم درخواست ویزای کاری (Visa Application Form)
      • فرم رسمی و تکمیل شده سفارت آلمان (قابل دانلود از سایت سفارت)
    2. پاسپورت معتبر
      • با حداقل ۶ ماه اعتبار بعد از تاریخ ورود
    3. عکس پرسنلی
      • مطابق استانداردهای سفارت آلمان
    4. قرارداد کاری یا پیشنهاد شغلی
      • نسخه رسمی و تایید شده
    5. رزومه کاری (CV)
      • به زبان آلمانی یا انگلیسی، ترجیحاً با قالب Europass
    6. مدارک تحصیلی و ترجمه رسمی آنها
      • دیپلم، مدرک دانشگاهی، مدارک فنی
    7. مدرک زبان
      • مدرک آلمانی (مثلGoethe B1) یا مدارک زبان انگلیسی در مشاغل خاص
    8. گواهی عدم سوءپیشینه
      • ترجمه شده و معتبر
    9. بیمه سلامت
      • اثبات بیمه سلامت برای زمان ورود به آلمان
    10. نامه توضیح (Motivation Letter)
      • دلایل مهاجرت و اهداف شغلی
    11. پرداخت هزینه ویزا
      • رسید پرداخت هزینه ویزا (معمولاً حدود 75 یورو)

۵. رزرو وقت سفارت آلمان در تهران

  • از طریق سایت iran.diplo.de
  • توجه: معمولاً صف طولانی‌ست، برای جاب آفر اولویت بیشتری دارید

۶. مصاحبه در سفارت و دریافت ویزا

در مصاحبه سفارت:

  • آمادگی برای توضیح درباره هدفتان از مهاجرت
  • دانش زبان و توانایی کاری اهمیت دارد
  • هدف از مصاحبه، اطمینان از واقعی بودن پیشنهاد شغلی و آمادگی شما برای زندگی و کار در آلمان است.
  • به صورت واضح درباره نوع شغل، وظایف، حقوق و سابقه کاری خود صحبت کنید.
  • دلایل مهاجرت کاری و آینده شغلی خود را با اعتماد به نفس توضیح دهید.

۷. ورود به آلمان و شروع به کار یا جستجوی کار

  • پس از ورود، باید در اداره مهاجرت (Ausländerbehörde) ثبت‌نام کرده و اجازه اقامت کاری (Residence Permit) بگیرید.

در نهایت برای گرفتن ویزای کاری آلمان:

  1. مدرک تحصیلی + زبان + سابقه کار
  2. پیدا کردن شغل یا اقدام از طریق جاب سیکر
  3. ارائه مدارک کامل به سفارت و مصاحبه موفق
  4. گرفتن ویزا و ورود به آلمان

هزینه ویزای کار آلمان

هزینه‌های ویزای کار آلمان در سال 2025 به چند بخش تقسیم می‌شود که شامل هزینه‌های سفارت، ترجمه مدارک، بیمه، ارزیابی مدرک و برخی هزینه‌های حاشیه‌ای دیگر است. در ادامه به بررسی این هزینه ها می پردازیم:

۱. هزینه دریافت ویزای کاری از سفارت آلمان

  • هزینه رسمی ویزا: 75 یورو
    (قابل پرداخت به یورو یا معادل ریالی در زمان مصاحبه در سفارت)

۲. هزینه ترجمه رسمی مدارک

(با تأیید دادگستری و وزارت امور خارجه – بسته به تعداد مدارک و صفحات)

  • ترجمه مدرک تحصیلی: حدود 300–400 هزار تومان
  • ترجمه ریزنمرات: حدود 250–350 هزار تومان
  • ترجمه شناسنامه، کارت ملی، رزومه، انگیزه‌نامه، بیمه‌نامه و… به‌طور کلی بین:
    ۲ تا ۵ میلیون تومان در مجموع برای تمام مدارک

 ۳. هزینه آزمون زبان

بسته به زبان مورد نیاز:

آزمون آلمانی:

  • Goethe B1 یا B2: حدود ۵ تا ۸ میلیون تومان

آزمون انگلیسی (در صورت نیاز):

  • IELTS Academic/General: حدود ۹ تا ۱۱ میلیون تومان

۴. هزینه ارزیابی مدرک تحصیلی (ZAB یا Anabin)

  • اگر نیاز به ارزیابی ZAB باشد:
    هزینه رسمی: 200 یورو (تقریباً ۹ تا ۱۰ میلیون تومان)
  • اگر مدرک در سیستم Anabin قابل تأیید باشد، این هزینه حذف می‌شود

۵. هزینه بیمه مسافرتی (برای جاب سیکر یا قبل از ثبت‌نام اقامت کاری)

  • بیمه ۶ ماهه: حدود ۲ تا ۴ میلیون تومان
    (بسته به شرکت بیمه‌گر و پوشش انتخابی)

۶. هزینه بلیت هواپیما به آلمان

  • پرواز مستقیم یا غیرمستقیم به آلمان: بین ۱۵ تا ۳۰ میلیون تومان

۷. هزینه سکونت اولیه در آلمان (حداقل ۳ ماه اول)

  • باید حساب بانکی بلاک‌شده یا تمکن مالی ارائه دهید
  • برای جاب سیکر: اثبات بیش از 1100 یورو در ماه × ۶ ماه = حدود ۶۶۰۰ یورو
  • برای ویزای کاری با جاب آفر: ممکن است این شرط کاهش یابد ولی اقامت اولیه باید تأمین شود

۸. هزینه خدمات آژانس مهاجرتی (در صورت استفاده)

  • متغیر است، معمولاً بین ۵۰ تا ۱۵۰ میلیون تومان
    بسته به نوع خدمات، تنظیم قرارداد کاری، و مشاوره حقوقی دارد. البته در آژانس مهاجرتی ویزا آتلانتیس، برای نخستین‌بار در ایران، فرآیند پرداخت، پس از دریافت ویزا از سوی شما انجام می‌شود. همچنین کلیه خدمات مشاوره‌ای اعم از تلفنی، آنلاین و حضوری در مجموعه ما به صورت کاملاً رایگان ارائه می‌گردد. این سیاست‌ها بیانگر رویکرد متعهدانه و حرفه‌ای ماست که اعتماد شما را جلب کرده و آرامش خاطر را در مسیر مهاجرت برایتان به ارمغان می‌آورد.

جمع‌بندی سریع:

نوع هزینه مبلغ تقریبی
هزینه سفارت 75 یورو
ترجمه مدارک ۲ تا ۵ میلیون تومان
آزمون زبان ۵ تا ۱۱ میلیون تومان
ارزیابی مدرک ZAB ۹ تا ۱۰ میلیون تومان (در صورت نیاز)
بیمه درمانی ۲ تا ۴ میلیون تومان
بلیت هواپیما ۱۵ تا ۳۰ میلیون تومان
تمکن مالی یا حساب بلاک‌شده تا ۶۶۰۰ یورو (برای جاب سیکر)
خدمات آژانس (اختیاری) ۵۰ تا ۱۵۰ میلیون تومان

مدت زمان صدور ویزای کاری آلمان

یکی از سوالات پرتکرار متقاضیان مهاجرت آلمان، مدت زمانی است که طول می‌کشد تا ویزای کاری آنها صادر شود. به طور معمول، فرآیند بررسی مدارک و صدور ویزای کار آلمان بین ۶ تا ۱۲ هفته طول می‌کشد. این مدت زمان ممکن است بسته به شرایط فردی، تعداد درخواست‌ها در سفارت یا کنسولگری و کامل بودن مدارک متفاوت باشد.

به عنوان مثال: فرض کنید خانم مریم که مهندس نرم‌افزار است، در تهران برای ویزای کاری آلمان اقدام کرده است. او پس از دریافت قرارداد رسمی کاری از یک شرکت آلمانی، مدارک خود را کامل به سفارت تحویل داده است. سفارت آلمان معمولاً بین ۸ تا ۱۰ هفته زمان نیاز دارد تا مدارک را بررسی کرده و نتیجه نهایی را اعلام کند. در این مدت ممکن است سفارت از او درخواست مصاحبه یا مدارک تکمیلی کند که این موضوع می‌تواند فرآیند را کمی طولانی‌تر کند. بنابراین، مریم بهتر است از همان ابتدا مدارک کامل و ترجمه‌های رسمی را آماده کند و برای برنامه‌ریزی سفر، حداقل ۳ ماه زمان را در نظر بگیرد.

اعتبار ویزای کاری آلمان و تمدید آن

ویزای کاری آلمان معمولاً برای مدت یک تا چهار سال صادر می‌شود و امکان تمدید آن وجود دارد، مشروط بر اینکه:

  • قرارداد کاری تمدید شود یا کار جدیدی پیدا کنید.
  • بیمه سلامت معتبر داشته باشید.
  • شرایط اولیه ویزا همچنان برقرار باشد.

پس از چند سال (معمولاً 33 ماه برای دارندگان کارت آبی اتحادیه اروپا یا حتی 21 ماه در صورت داشتن مدرک زبان آلمانی سطح B1)، می‌توان برای اقامت دائم آلمان اقدام کرد.

مثال: یک مهندس مکانیک که ویزای کاری یک ساله گرفته و در این مدت مشغول به کار است، می‌تواند در سال دوم درخواست تمدید ویزا را بدهد و پس از گذشت ۳۳ ماه برای اقامت دائم اقدام کند.

بهترین شهرها برای مهاجرت کاری به آلمان

هرچند آلمان کشوری توسعه‌یافته در تمامی مناطق خود است، اما برخی شهرها فرصت‌های شغلی بیشتری برای مهاجران دارند:

  • برلین: پایتخت آلمان و مرکز فناوری، استارتاپ و فرهنگ.
  • مونیخ: قطب صنایع خودروسازی و فناوری.
  • هامبورگ: بندر مهم اروپا با فرصت‌های تجاری و لجستیکی.
  • فرانکفورت: مرکز مالی آلمان و محل استقرار بانک مرکزی اروپا.
  • اشتوتگارت: قلب صنعت خودرو و مهندسی آلمان (پایگاه مرسدس و پورشه).

در جدول زیر حقوق متوسط و نرخ مالیات بر درآمد، هزینه زندگی ماهانه متوسط، اجاره مسکن و شاخص رضایت شغلی در ۵ شهر مهم آلمان آورده شده است. توجه داشته باشید که حقوق‌ها تقریبی هستند و نرخ مالیات ممکن است بسته به درآمد دقیق، وضعیت تأهل و عوامل دیگر کمی تغییر کند.

شهر حقوق متوسط سالانه (یورو) مالیات بر درآمد (متوسط، %) هزینه زندگی ماهانه (یورو) اجاره ماهانه متوسط (یورو) شاخص رضایت شغلی* (از ۱۰)
برلین 45,000 – 55,000 30% – 42% 1,200 – 1,500 800 – 1,100 7.8
مونیخ 55,000 – 65,000 35% – 45% 1,800 – 2,200 1,300 – 1,800 7.5
هامبورگ 50,000 – 60,000 32% – 43% 1,500 – 1,800 1,000 – 1,400 7.6
فرانکفورت 60,000 – 70,000 35% – 45% 1,700 – 2,000 1,200 – 1,700 7.4
اشتوتگارت 55,000 – 65,000 33% – 44% 1,500 – 1,800 1,100 – 1,500 7.7
  • حقوق متوسط سالانه: شامل پایه حقوق قبل از مالیات و کسورات است و می‌تواند با توجه به تخصص و تجربه فرد متفاوت باشد.
  • مالیات بر درآمد: درصد مالیات بر درآمد شامل مالیات فدرال، مالیات شهرداری و بیمه اجتماعی است و برای درآمدهای متوسط تخمین زده شده است.
  • هزینه زندگی: در شهرهایی مانند مونیخ و فرانکفورت هزینه مسکن و زندگی بالاتر است، بنابراین حقوق بالاتر جبران‌کننده این هزینه‌هاست.
  • هزینه زندگی ماهانه: شامل هزینه غذا، حمل و نقل، تفریح، بیمه سلامت و سایر هزینه‌های جاری است.
  • اجاره ماهانه متوسط: مربوط به آپارتمان یک‌خوابه در مرکز شهر است و خارج از مرکز معمولاً کمتر است.
  • شاخص رضایت شغلی: بر اساس نظرسنجی‌های منابع معتبر بین‌المللی از کارکنان هر شهر و میزان رضایت آنها از کیفیت زندگی و کار گردآوری شده است.
  • مالیات: درصدهای نشان داده شده میانگین مالیات برای درآمدهای متوسط بوده و بسته به شرایط شخصی متغیر است.

مروری بر بازار کار آلمان

بازار کار آلمان در سال 2025 همچنان یکی از پویاترین و باثبات‌ترین بازارهای شغلی اروپا محسوب می‌شود. در ادامه مروری کامل و کاربردی از ویژگی‌های اصلی بازار کار آلمان را بررسی خواهیم کرد:

ویژگی‌های کلی بازار کار آلمان

  • اقتصاد چهارم دنیا و موتور اصلی اقتصاد اتحادیه اروپا
  • نرخ بیکاری پایین (حدود 5.6٪ در اوایل 2025)
  • تمرکز بالا بر صنایع مهندسی، فناوری، پزشکی و خدمات فنی
  • جمعیت در حال پیر شدن، نیاز به نیروی کار جوان و مهاجر

بخش‌های دارای بیشترین تقاضا برای نیروی کار

  1. مهندسی (مکانیک، عمران، برق، خودرو، صنایع)
  2. فناوری اطلاعات و نرم‌افزار (برنامه‌نویس، تحلیل‌گر، امنیت شبکه)
  3. پزشکی و پرستاری (پزشک عمومی، پرستار، بهیار)
  4. حرفه‌های فنی و حرفه‌ای (نجاری، برق‌کاری، لوله‌کشی)
  5. حمل‌ونقل و لجستیک (راننده کامیون، انباردار)
  6. صنایع دستی و خدمات (آرایشگر، نانوا، آشپز)

حقوق و دستمزد در آلمان (میانگین)

  • کارگر ساده: 2,000 تا 2,500 یورو
  • پرستار: 2,800 تا 3,500 یورو
  • مهندس: 4,000 تا 6,000 یورو
  • برنامه‌نویس: 4,000 تا 7,000 یورو
  • پزشک: بالای 6,000 یورو (بسته به تخصص و ایالت)

چالش‌ها و نیازها

  • کمبود نیروی کار متخصص به‌ویژه در شهرهای کوچک و مناطق شرقی
  • نیاز به دانش زبان آلمانی در اکثر مشاغل (حداقل B1 برای فنی‌ها، B2 برای پزشکی‌ها)
  • اهمیت داشتن مدرک معتبر یا قابل ارزیابی در سیستم آلمان (Anabin یا ZAB)

مزایای کار در آلمان برای مهاجران

  • دریافت ویزای کاری یا جاب سیکر بدون نیاز به اسپانسر خاص
  • مسیر روشن برای دریافت اقامت دائم و شهروندی
  • امکان همراهی خانواده و تحصیل رایگان فرزندان
  • حمایت قانونی و بیمه‌ای قوی از نیروی کار

آینده بازار کار آلمان

  • تا سال 2035 آلمان نیازمند ۷ میلیون نیروی کار جدید خواهد بود
  • تمرکز بر مهاجران حرفه‌ای و دارای مهارت از کشورهای غیراروپایی
  • رشد فرصت‌های شغلی در فناوری‌های سبز، خودروهای برقی و سلامت دیجیتال

کاریابی در آلمان

برای یافتن شغل مناسب در آلمان می‌توانید از روش‌های زیر استفاده کنید:

  • ثبت‌نام در سایت‌های کاریابی
  • شرکت در نمایشگاه‌ها و همایش‌های شغلی
  • مراجعه به شرکت‌های بین‌المللی با شعبه در آلمان
  • استفاده از خدمات مشاورین مهاجرت
  • لیست موسسات معتبر کاریابی در آلمان عبارتند از:

Make-it-in-Germany (سایت رسمی دولت آلمان)

Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit  (آژانس فدرال کار آلمان)

StepStone.de

LinkedIn و Xing

Monster.de

Indeed.de

رتبه‌بندی فرصت‌های شغلی و مشاغل پر تقاضا در آلمان

بر اساس آمار رسمی، فرصت‌های شغلی در بخش‌های زیر بیشترین تقاضا را دارند:

  1. فناوری اطلاعات
  2. مهندسی و صنایع
  3. مراقبت‌های بهداشتی
  4. ساخت‌وساز
  5. آموزش و پژوهش

جدول درآمد تقریبی برخی از فرصت‌های شغلی محبوب و پرتقاضا در آلمان را به همراه تفاوت درآمد آنها در شهرهای مهم (برلین، مونیخ، هامبورگ، فرانکفورت و اشتوتگارت) آورده شده است.

شغل حقوق متوسط سالانه در آلمان (یورو) برلین (یورو) مونیخ (یورو) هامبورگ (یورو) فرانکفورت (یورو) اشتوتگارت (یورو)
مهندس نرم‌افزار 55,000 – 70,000 52,000 65,000 58,000 63,000 60,000
مهندس مکانیک 50,000 – 65,000 48,000 62,000 53,000 60,000 58,000
پزشک عمومی 60,000 – 85,000 58,000 80,000 62,000 78,000 70,000
پرستار 35,000 – 45,000 34,000 43,000 38,000 42,000 40,000
تحلیلگر مالی 55,000 – 75,000 53,000 70,000 58,000 72,000 65,000
مدیر پروژه 60,000 – 80,000 58,000 78,000 62,000 75,000 68,000
توسعه‌دهنده وب 45,000 – 60,000 44,000 58,000 50,000 55,000 52,000
کارشناس بازاریابی 40,000 – 55,000 38,000 53,000 43,000 50,000 45,000

نکات مهم:

  • حقوق‌ها بر اساس متوسط بازار و با توجه به تخصص و سابقه کاری برآورد شده‌اند.
  • در شهرهای بزرگ‌تر مثل مونیخ و فرانکفورت، معمولاً حقوق‌ها بالاتر ولی هزینه‌های زندگی نیز بیشتر است.
  • در برلین، به دلیل تعداد زیاد استارتاپ‌ها و شرکت‌های نوپا، حقوق ممکن است کمی پایین‌تر اما فرصت‌های شغلی بیشتر باشد.
  • اشتوتگارت به خاطر صنایع خودرو و مهندسی، درآمد مهندسان و فنی‌ها نسبتاً بالاست.

مهارت‌های مورد نیاز به منظور اشتغال در مشاغل کلیدی آلمان

برای موفقیت در بازار کار آلمان، تسلط بر مهارت‌های فنی، تخصصی و بین‌فردی نقش حیاتی دارد. در این کشور، مشاغل کلیدی اغلب نیازمند ترکیبی از دانش تخصصی، مهارت زبان آلمانی و آشنایی با استانداردهای کاری اروپایی هستند. در ادامه به بررسی این مهارت ها در شاخه های پرتقاضا و محبوب کاری در آلمان می پردازیم:

1. فناوری اطلاعات (IT)

شغل‌های مرتبط: برنامه‌نویس، تحلیلگر سیستم، مدیر شبکه، متخصص امنیت سایبری، مدیر پروژه IT
مهارت‌های مورد نیاز:

  • تسلط به زبان‌های برنامه‌نویسی (Python، Java، JavaScript، C++)
  • آشنایی با سیستم‌های مدیریت پایگاه داده (SQL، NoSQL)
  • آشنایی با ابزارهای ابری (AWS، Azure، Google Cloud)
  • مهارت در DevOps و CI/CD
  • درک معماری نرم‌افزار و اصول طراحی سیستم
  • امنیت اطلاعات و مدیریت ریسک سایبری
  • تسلط به زبان انگلیسی و ترجیحاً آلمانی
  • مهارت‌های حل مسئله، کار تیمی، و Agile/Scrum

2. مهندسی و صنایع

شغل‌های مرتبط: مهندس مکانیک، برق، عمران، صنایع، خودروسازی
مهارت‌های مورد نیاز:

  • تسلط به نرم‌افزارهای مهندسی (AutoCAD، SolidWorks، MATLAB، CATIA)
  • دانش طراحی صنعتی و نقشه‌کشی فنی
  • مدیریت پروژه‌های صنعتی و مهارت در Lean / Six Sigma
  • تسلط به اصول کنترل کیفیت و بهره‌وری
  • آشنایی با فناوری‌های اتوماسیون و تولید هوشمند (Industry 4.0)
  • توانایی تحلیل داده‌های مهندسی
  • زبان آلمانی (در مشاغل مهندسی اغلب ضروری است)

3. مراقبت‌های بهداشتی (پزشکی، پرستاری، درمانی)

شغل‌های مرتبط: پرستار، پزشک عمومی، فیزیوتراپ، بهیار
مهارت‌های مورد نیاز:

  • مدرک معتبر و قابل معادل‌سازی در آلمان
  • تسلط به زبان آلمانی (حداقل B2 برای پرستاران و پزشکان الزامی است)
  • مهارت در مراقبت‌های پایه‌ای و اورژانسی
  • شناخت داروشناسی و دستورالعمل‌های بهداشتی
  • توانایی برقراری ارتباط مؤثر با بیماران
  • روحیه همکاری و اخلاق حرفه‌ای
  • آشنایی با قوانین بهداشتی آلمان (Hygiene، Pflege)

4. ساخت‌وساز و مشاغل فنی

شغل‌های مرتبط: برق‌کار، لوله‌کش، کارگر ساختمانی، تکنسین فنی، جوشکار
مهارت‌های مورد نیاز:

  • تجربه عملی در کارهای عمرانی یا نصب فنی
  • تسلط به ابزارآلات صنعتی و ساختمانی
  • دانش فنی در حوزه برق‌کشی، تأسیسات، جوشکاری یا بنایی
  • آشنایی با استانداردهای ایمنی و قوانین ساختمانی
  • زبان آلمانی در حد ارتباط کاری (حداقل A2-B1)
  • توان بدنی، دقت و مهارت در کار تیمی
  • داشتن مدرک فنی حرفه‌ای (در برخی موارد اجباری است)

5.آموزش و پژوهش

شغل‌های مرتبط: معلم، استاد دانشگاه، محقق، پژوهشگر علمی
مهارت‌های مورد نیاز:

  • مدرک کارشناسی ارشد یا دکتری (برای پژوهش و تدریس در دانشگاه)
  • سابقه تدریس یا فعالیت علمی
  • توانایی تهیه و ارائه مطالب آموزشی حرفه‌ای
  • تسلط به زبان آلمانی (در مدارس الزامی) یا انگلیسی (در مؤسسات بین‌المللی)
  • توان پژوهشی، نوشتن مقاله و کار با پایگاه‌های داده علمی
  • آشنایی با سیستم آموزشی آلمان
  • مهارت در استفاده از ابزارهای آموزشی دیجیتال (LMS، Moodle)

نرخ بیکاری در آلمان

نرخ بیکاری در آلمان در اوایل سال 2025 حدود 3.3  درصد اعلام شده که یکی از پایین‌ترین‌ها در اتحادیه اروپاست. این نشان‌دهنده ثبات اقتصادی و نیاز مداوم به نیروی کار متخصص است.

مقدار مالیات بر درآمد در آلمان

در آلمان، مالیات بر درآمد به صورت تصاعدی و بر اساس میزان درآمد سالانه افراد محاسبه می‌شود. نرخ‌های مالیات بر درآمد به شرح زیر است:

  • درآمد تا حدود ۱۰,۰۰۰ یورو در سال معمولا معاف از مالیات است.
  • درآمد بین ۱۰,۰۰۰ تا ۵۷,۰۰۰ یورو، نرخ مالیات از حدود ۱۴٪ شروع و به تدریج تا ۴۲٪ افزایش می‌یابد.
  • درآمد بالای ۵۷,۰۰۰ یورو تا ۲۵۹,۰۰۰ یورو شامل مالیات ۴۲٪ است.

درآمد بالاتر از ۲۵۹,۰۰۰ یورو مشمول مالیات ۴۵٪ (مالیات بر درآمد بالا) می‌شود.

علاوه بر مالیات بر درآمد، بیمه‌های اجتماعی مانند بیمه سلامت، بازنشستگی و بیکاری نیز از حقوق کسر می‌شوند که معمولاً مجموع آنها حدود ۲۰ تا ۲۵ درصد درآمد ناخالص است.

به عنوان مثال: فردی با درآمد سالانه ۴۵,۰۰۰ یورو، حدود ۱۰,۰۰۰ تا ۱۵,۰۰۰ یورو مالیات و بیمه پرداخت خواهد کرد.

شرایط سنی ویزای کار آلمان

هیچ محدودیت سنی مشخصی برای دریافت ویزای کار آلمان وجود ندارد، اما:

  • افراد بین 25 تا 45 سال شانس بیشتری برای پذیرش در بازار کار دارند.
  • متقاضیان بالای 45 سال باید درآمد مشخصی (حداقل 45,000 یورو سالانه) داشته باشند تا بتوانند کارت آبی دریافت کنند.

اقامت آلمان از طریق کار دائمی است یا موقت؟

اقامت کاری در ابتدا موقت است، اما مسیر روشنی برای دریافت اقامت دائم و در نهایت تابعیت آلمانی وجود دارد. پس از 3 تا 5 سال زندگی و کار در آلمان، امکان تبدیل اقامت موقت به اقامت دائم و در نهایت شهروندی آلمان وجود دارد، به شرط پرداخت مالیات، عدم سوءسابقه و تسلط به زبان آلمانی.

  • در حالت معمول، پس از ۳۳ ماه کار و زندگی در آلمان و پرداخت بیمه بازنشستگی، امکان درخواست اقامت دائم وجود دارد.
  • اگر مهارت زبان آلمانی در سطح B1 باشد، این مدت به ۲۱ ماه کاهش می‌یابد.

سخن پایانی

مهاجرت کاری به آلمان یک فرصت طلایی برای ایرانیان متخصص، جوان و باانگیزه است. با داشتن اطلاعات صحیح، مدارک کامل و برنامه‌ریزی دقیق، می‌توانید راهی مطمئن به سوی آینده‌ای بهتر برای خود و خانواده‌تان بسازید. آلمان کشوری امن، پیشرفته و باثبات است که به نیروی کار خارجی متخصص نیاز دارد. شاید نوبت شماست که این فرصت را از آن خود کنید.

شما عزیزان، می توانید با مشاورین با تجربه ما در آژانس مهاجرتی ویزا آتلانتیس درهر ساعت از شبانه روز از طریق چت آنلاین موجود در سایت و یا سایر راه های  ارتباطی مندرج در صفحه تماس با ما، به صورت کاملا رایگان در ارتباط بوده و سوالات و ابهامات خود را در زمینه مهاجرت کاری به آلمان را مطرح نمایید.